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翻斗车事故反思报告

一、事故分析

1、现场指挥人员没有起到指挥作用和观察协调作用。

2、对挡料斗圈磨损情况判断不准，没有充分考虑到起重过程的偏重问题，

致使部件起吊后偏斜严重，为了插托起木板而对吊装物进行按压晃动调平造成事

故。

3、由于对起吊部件按压晃动，瞬间产生巨大力量使制作的吊钩变形而滑落。

4、检修前没有进行详细的方案论证。

5、新职工对大型设备检修经验不足，虽然参加了安全培训，但现场培训不

足。

6、安全部门没有全程对检修过程进行监控和指导。

二、事后处理情况

1、分管领导及区相关职能部门负责人第一时间召开现场紧急会议，作出重

要指示，充分做好事故善后工作。

2、建筑工地在事故发生后立即启动应急预案，及时联系并告知家属事故情

况，并成立事故调查小组、善后安抚小组、现场整改小组，做好一切保障工作。

3、安监队指定专人派驻公司随时掌握动态情况并协助做好善后事宜。同时

吸取物体打击伤亡事故教训，会同联合规划中心等部门对所在地区在建工地进行

专项整治大检查。

二、教训

翻斗车事故的教训是惨痛的，通过对事故的详细分析和研究，举一反三，可

以得到以下教训：

1、不管项目大小，都要有详尽的组织实施方案和安全保护措施。

2、在安全三级教育过程当中，一定要做好职工的安全素质和安全技能的培

训。

3、现场指挥和安全监督不能流于形式，要真正起到作用。

4、施卫程雪中所使用的工具、器具一定要选择正规厂家的，合格产品，自

制的工具、器具要经过检验方可使用。

5、任何工程不能因为节约成本而简化维修设施和安全设施。

6、施工过程中，相互提醒和相互保护严重不足。

三、整改措施

1、针对特种作业人员招聘和录用必须持有由劳动部门颁发的有效上岗资格

证，无证人员不予录用或经培训获证后方可录用。录用人员必须经过具防疫站体

检合格后方可录用。录用人员必须经过三级安全教育培训(厂矿车间、班组)，培

训后通过考试和技能测试合格后，方可上岗。

2、每次施工作业之前必须制定详细的工作计划，安全措施，保护措施，形

成文字材料上报领导批准后，传达到每一个参与施工的人，所有人严格执行。每

班工作必须进行班前班后会，要求参与施工的全体人员参加。

3、施工前要对施工现场的场地、环境、设施、路线、空间做充分考察，对

有可能发生的事故进行预测，制定出相关的预案和规避办法。

4、施工中使用的工具、器具需经过安全检查，合格后方可使用，材料、物

资、工具按规定摆放，施工现场不得放置与施工无关的杂物，防止紧急情况时阻

碍人员撤离。起重工具的采购必须有安检标志、合格证。

5、施工过程指挥人员必须观察每个操作人员，严禁指挥人员亲自操作而忽

视指挥工作,严禁多人指挥和违章指挥。

6、施工前安全管理人员需对施工的措施、方案、工具、器具进行检查和确

认。施工过程中，安全管理人员对整个施工过程进行全程监护、监督和检查。

7、全面排查公司各个施工场所现有的起重工具、安全设施、电力线路、供

电装置、管线道路、防护栏杆等的安全隐患，制定整改措施，限期完成。

8、施工现场要准备急救医药箱，矿区内24小时常备车况完好的值班车辆1

辆，以便紧急使用。

9、与医疗单位、救援单位建立联动机制。