浅谈大学生的就业态度及选择情况 .pdfVIP

浅谈大学生的就业态度及选择情况

【摘要】就业是每个大学生必走的人生路途，也是聚焦的热点，千军万马过独木桥的就业压

力就需要各方面的综合解决,而大学生做的就是以自身出发发展自己，确定奋斗目标,才能在

竞争激烈的就业环境中处于不败之地。

【关键词】就业，形势,发展，选择

一、大学生就业意向

大学生就业的状况是劳动力供求关系的信号，大学生不能实现就业是对人力

资源和财富的巨大浪费，会给社会和劳动力市场带来负面影响。然而要对正在发

展的中国来说人才不是太多了,而是人才不够用，关键是大学生如何定位.

（一)大学生对就业的态度

经过我们组的调查,有80%的同学对就业的态度是提高技能通过努力找到工

作。还有11%的同学是靠父母及亲朋好友的关系找到工作。9％的同学抱着无所

谓的态度。

（二)大学生就业选择

每个人都有每个人擅长的反方面,经过我们的调查,当面对现实的残酷，就业

前景的不乐观时,80％同学都会选择自己喜欢但或许不稳定的工作，也存在部分

同学选择父母喜欢的稳定工作.对于就业的地方，28%的同学怀着很大的期望，去

北上广大城市闯一闯。其次有22％的同学选择在江苏本省经济发达的地区或在

自己的家乡.而对于西部地区，一般二三线城市，很少有人选择了。对于进入单

位的工作,近60％的同学都选择了国企，事业单位的稳定工作，只有10％的同学

选择创业。对于工作的期望,大学生一致表示都是高薪职业。在毕业生还没找到

工作,有41%的人选择继续深造，读研考博，很少有大学生从底层做起，不愿意

做一个小职员.近半的学生对自己专业知识的掌握程度都有所领悟。对于专业的

不对口，过半的学生都会选择多途径寻职跳槽。但大学生更希望专业对口，学以

致用。专业相关的对口工作，不少同学有着缺乏自身兴趣的原因，也会另求途径.

二、就业形势

曾几何时，“民以生为本，以也为基,以业为乐,无业为祸。被誉为“天之骄

子”的大学生找工作是是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失.

近些年,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势.毕业生的就

业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利毕业，已成为全社会普遍关注

的热点问题。以2006-2007年大学生就业情况为例，2006年中国大学生毕业生

30％没有找到工作，就是有120多万大学生在离校时还没有就业，2007年有100

万左右毕业生未实现就业,加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员，就业问

题难上加难。总的来说，大学生就业前途不容乐观。

三、就业存在的原因

大学生就业难既有社会原因，政策原因,也有大学生自身原因.解决大学生就

业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定，需要政府，企业，

高校和大学生的共同努力。

（一)毕业生就业结构失衡

供给与需求矛盾突出.毕业生数量急剧增长，而就业岗位增长缓慢，经济高

增长与就业增长脱节的困难局面.在社会人力资源需求没有明显增长的前提下，

这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的。大学生就业也从精英化走向大

众化。实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置

的矛盾。再是社会发展的领域存在不平衡,东部发达地区为毕业生提供了良好的

生存环境和较好的回报发展的前景。然而竞争激烈未能有效就业。而西部地区恰

恰相反,存在大量岗位却找不到毕业生。

(二）大学生自身存在问题所带的就业困难

首先是大学生不合事宜的职业价值取向和就业观念造成大学生就业难的重

要原因。其次大学毕业生自身综合素质不高,适应社会的能力差，难以符合用人

单位的要求。缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力,加之语言表达能力不

足,在应聘场合紧张，胆怯，不能充分展示自己，实质就是缺乏社会经验，眼高

手低。另外,大学生在选择时，缺乏对自己的清晰定位,选择缺乏目的性也是其中

之一。

（三)大学与企业之间的关系

用人单位盲目设置的各种条件带来的就业困难。例如盲目提高选才标准，

最求高学历。再加上大学生与企业之间不够了解，大多数学生并不了解自己想在

一个什么样的平台.刚迈出人生的第一步，只有模糊的概念，甚至根本没有目标.

大学生毕业后寻找工作犹如无头的苍蝇到处乱撞，目标盲目，不了解单位的招聘

信息情况，单位也不了解学生的有关情况，这造成的后果往往是学生找不到合适

的用人单位，单位也招不到合适的毕业生.毕业生和企业之间缺少有效的沟通通

道.大学生的培