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劳务派遣合同书范文5篇

篇1

甲方（派遣单位）：______________________

乙方（用工单位）：______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满如双方继续合作，应重新签订劳务派遣合同。

二、劳务派遣内容

甲方按照乙方要求，派遣符合乙方用工需求的劳动者到乙方指定的地点从事劳务服务。具体岗位、人数、派遣期限等由双方协商确定。

三、劳动者的管理

1.乙方负责对派遣劳动者进行规章制度、岗位职责等方面的教育和培训，确保派遣劳动者遵守乙方的规章制度和履行岗位职责。

2.乙方应提供安全的工作环境，确保派遣劳动者的安全和健康。如因乙方原因导致派遣劳动者发生工伤事故，乙方应承担相应责任。

3.甲方应协助乙方对派遣劳动者进行管理，确保派遣劳动者遵守国家法律法规和乙方的规章制度。如发生派遣劳动者违反规定的情况，甲方应及时处理并通知乙方。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括劳动者的基本工资、社会保险费用等。

2.甲方应按照约定及时向劳动者支付工资，不得拖欠或克扣劳动者的工资。

3.双方应按照国家法律法规的规定缴纳社会保险费用。

五、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因甲方原因导致派遣劳动者与乙方发生劳动争议或纠纷，甲方应承担相应责任并赔偿乙方因此造成的损失。

3.如因乙方原因导致派遣劳动者的合法权益受到侵害，乙方应承担相应责任并赔偿劳动者的损失。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

4.附件：派遣劳动者的名单及基本情况。

篇2

甲方（派遣单位）：_____________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（用工单位）：_____________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

丙方（劳务派遣人员）：_____________________

地址：_________________________

居民身份证号码或其他有效证件号码：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲、乙双方依据相关法律法规规定，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的及合作基础

甲、乙双方基于互利共赢的原则，为明确各方在劳务派遣中的权利与义务，经友好协商，签订本合同。丙方在甲方派遣下，根据乙方工作需要担任相应岗位工作。

二、劳务派遣期限及工作内容

1.劳务派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.丙方在乙方的岗位为____________，工作职责为____________________________。

三、劳动报酬及支付方式

1.丙方的月薪为人民币______元整（大写：_____________________元整）。如有加班或绩效奖励等额外收入，则按照乙方规定支付。

2.乙方应于每月______日前将丙方的工资款项支付至甲方指定账户，甲方在扣除相应的管理费用后，于每月______日将工资支付至丙方指定的个人账号。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为丙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。

2.乙方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动保护用品。

3.除法定福利外，乙方可根据自身实际情况提供其他福利待遇。

五、甲方的权利和义务

1.甲方有权获取劳务