劳务与劳动合同区别5篇.docx

劳务与劳动合同区别5篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据相关法律法规，甲乙双方就劳务与劳动合同的区别进行明确约定，以资共同遵守。

一、协议目的

本协议旨在明确劳务合同与劳动合同的差异，保障甲乙双方的合法权益，避免产生不必要的误解和纠纷。

1.劳动合同：是用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，享受相应的工资待遇和劳动保障。

2.劳务合同：是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立的，由一方提供劳务，另一方支付报酬的协议。劳务合同不涉及劳动者与用人单位之间的隶属关系，劳动者不享受用人单位的劳动保障。

1.主体资格：劳动合同的主体只能是用人单位与劳动者个人；劳务合同的主体则无限制，可以是法人、自然人或其他组织。

2.主体地位：劳动者与用人单位签订劳动合同时，劳动者需成为用人单位的成员，接受管理并享受劳动保障；而在劳务合同中，双方为平等主体，不存在管理与被管理的关系。

3.劳动者权益保障：劳动合同受劳动法等相关法律法规保护，劳动者享有工资、工时、休息休假、社会保险等权益；而劳务合同则主要依据民法典等相关法律法规进行规范，劳务提供者的权益保障相对较低。

4.合同内容：劳动合同的内容包括工作期限、工作内容、工作地点、工资待遇、社会保险等；劳务合同则主要约定提供劳务的内容、方式、期限、报酬等。

四、双方权利义务

1.甲方（用人单位）有权根据业务需求选择适当的用工方式（劳动或劳务）。若选择劳务合同，需明确乙方（受聘人员）提供的劳务内容、期限及报酬等。

2.乙方（受聘人员）应明确自身提供的服务属于劳务性质，不享受用人单位的劳动保障，同时需按照约定提供高质量的劳务服务。

3.甲乙双方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，履行合同义务。

五、违约责任

1.若甲方未按照约定支付劳务报酬，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。

2.若乙方提供的劳务不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.甲乙双方如因履行合同产生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交法院诉讼解决。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________________________

日期：_________________________

乙方（签字）：_________________________

日期：_________________________

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（劳务/劳动者姓名）：____________________

鉴于甲乙双方就劳务与劳动合同问题存在疑问，为进一步明确双方权益，特签订本协议以明确劳务与劳动合同的区别。

一、协议目的

1.甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，就劳务与劳动合同问题达成如下协议。

2.通过本协议，明确劳务合同与劳动合同的差异，保障甲乙双方的合法权益。

1.劳动合同：是用人单位与劳动者依法签订的，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同一经签订，即具有法律约束力，双方需按照合同约定履行义务。劳动者加入用人单位，成为其员工，遵守用人单位的规章制度，接受管理，享受工资、社保等福利待遇。

2.劳务合同：是当事人之间关于劳务关系的协议，不涉及劳动关系。劳务提供者根据合同约定提供劳务，用人单位支付劳务费用。劳务合同双方地位平等，不存在管理与被管理的关系。

三、协议内容

1.甲乙双方根据实际需求选择签订劳务合同或劳动合同。若选择签订劳务合同，则需明确劳务内容、劳务期限、劳务报酬、支付方式等；若选择签订劳动合同，则需遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.甲乙双方应严格遵守合同约定，确保各自权益。如因一方违约导致损失，应承担违约责任。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险（如签订劳动合同时），确保乙方合法权益。

4.乙方在提供劳务或工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度，保证工作质量。

5.本协议签订后，甲乙双方应妥善保管，作为双方履行协议的依据。

四、争议解决

1.