服装厂员工劳动合同7篇.docx

服装厂员工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX服装厂

地址：XXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXXXXXXX

性别：XXXXXXXX

出生年月：XXXX年XX月XX日

民族：XXXX族

户籍：XXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意接受甲方的聘用，在甲方指定的岗位上工作，并承诺服从甲方的管理和遵守甲方的规章制度。

2.甲方聘用乙方从事的工作内容为：服装制作、加工、质检等。具体岗位职责和任务按照甲方的规定执行。

3.工作地点为甲方公司所在地。

二、工作时间和休假制度

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据生产需要安排。

2.乙方享有国家法定假期和婚假、产假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

三、工资待遇及福利

1.乙方的工资标准按照甲方规定的标准执行，具体工资数额根据乙方的岗位和工作表现确定。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并为乙方提供相应的福利待遇。

3.甲方将定期对员工进行绩效考核，并根据绩效结果调整员工的工资和福利待遇。

四、劳动合同期限及试用期

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为XX年。试用期为XX个月。试用期满后，经甲方考核合格，正式录用。

2.合同期限届满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

五、必威体育官网网址条款及违约责任

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

2.在合同期限内，乙方不得擅自违反劳动合同规定或与甲方竞争对手建立劳动关系。如有违反，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.合同期内，甲乙双方经协商一致可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.合同解除或终止的，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。乙方未能按照规定办理离职手续的，给甲方造成的损失由乙方承担。详见附件《劳动合同解除或终止程序》。

篇2

甲方（用人单位）：XX服装厂

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（员工）：______________

性别：______________________

身份证号：__________________

住址：______________________

联系方式：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在________（岗位）工作。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点为甲方的生产场所及甲方指定的其他地点。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制。甲方可以根据工作需要，经与乙方协商后调整乙方的工作时间。

2.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，月工资标准为_____元。具体工资构成以甲方的薪酬制度为准。

2.乙方试用期工资为_____元/月。试用期满后，根据工作表现