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(残疾人)劳务派遣合同6篇

篇1

劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：[派遣单位名称]

乙方（残疾人员工）：[员工姓名]

丙方（用工单位）：[用工单位名称]

为确立双方的劳务关系，明确双方的责任、权利和义务，确保双方的合法权益，经甲、乙、丙三方共同协商，达成以下协议条款：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商可续签合同。如不再继续合作或单方面解约，应提前一个月告知对方，否则须支付违约金（大写）________元。合同期满如不续约，乙方应按时办理离职手续并交接好相关工作事宜。合同期满后本合同自动失效。如需续签合同应提前三十天通知对方并办理续签手续。否则视为违约。违约金按劳务费的________赔付给对方。合同期内任何一方不得随意解除劳动关系终止合同或劝退对方解除劳务关系（如发生法定允许变更情形者除外）。违反约定如需提前终止劳务合同则应以违约时上月劳务费的________作为违约金赔付给对方。如双方均同意解除本合同则按正常程序办理手续。双方另有约定的除外。

二、工作内容及工作地点

篇2

劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：[派遣单位名称]

乙方（用工单位）：[用工单位名称]

丙方（劳务派遣人员）：[劳务派遣人员姓名]

鉴于丙方为残疾人，甲、乙双方为了明确各自的权利与义务，本着平等互利的原则，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，经友好协商一致，就丙方向乙方提供劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

第二条丙方在甲方与乙方的安排下，从事______岗位工作。工作内容具体详见乙方岗位说明书。工作地点位于_____________________。

三、工作时间和休息休假

第三条丙方根据乙方工作需要执行标准工时制或综合计算工时工作制。在乙方安排下，依法执行加班加点制度。

第四条丙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。具体休假时间与薪酬计算按照乙方相关规定执行。

四、薪酬福利

第五条丙方的工资发放形式为______（月薪/日薪），工资标准为______元。工资发放时间和方式按照乙方规定执行。

第六条乙方向丙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，保障丙方的职业健康与安全。

第七条除基本薪资外，丙方还享有绩效奖金、加班工资、特殊工作环境的津贴等福利待遇。具体福利待遇按照国家及乙方相关规定执行。

五、社会保险与福利

第八条甲、乙双方必须按照国家和地方有关规定为丙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。社会保险费用由甲、乙双方分担。具体比例及缴纳方式详见附件。

第九条乙方视需要为丙方提供补充商业保险，保障丙方的权益。相关费用及待遇按照乙方规定执行。

第十条乙方根据实际情况为丙方提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补助等。具体内容和标准根据乙方制度执行。

六、劳务派遣管理

第十一条甲方负责丙方的招聘、岗前培训、绩效考核等工作，确保派遣人员的素质符合乙方的要求。

第十二条乙方负责丙方的日常管理和工作安排，对丙方的工作表现进行考评，并向甲方提供反馈意见。

第十三条甲、乙双方共同制定劳务派遣管理规定，明确双方的权利义务及丙方的工作要求和管理办法。双方应相互协作，共同管理丙方，确保其正常履行工作职责。

第十四条若丙方在工作中出现违纪行为，甲、乙双方应按照相关规定进行处理，并保留对丙方的处理结果互相通报的权利。

七、合同解除与终止

篇3

甲方（派遣单位）：__________公司

地址：______________________________________

联系方式：___________________________

法定代表人：_______________________

乙方（残疾人）：____________

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：_______________________

住址：______________________________________

联系方式：____________________