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督导的工作职责

督导的工作职责(精选15篇)

督导的工作职责1

职责：

1、完成公司制定的区域业绩目标；

2、定期巡视区域终端店铺，维护品牌形象；

3、处理区域已开业店铺日常事务，提升单店业绩；

4、协助新店开业，做开业活动策划，店铺人员培训；

5、协助未/已开业客户订货。

任职要求：

1、服装行业同等岗位1年或以上的工作经验；

2、性格开朗，乐观，具备良好的沟通能力，能独立与各部门沟通，

处理加盟店铺日常事务；

3、学习能力强，有上进心，具备一定的培训能力；

4、做销售数据分析，货品数据分析；

5、团队意识和执行能力强。

督导的工作职责2

职责：

1、监督与赋能指导直营店和加盟店的工作，及时反馈相关信息给

公司。

2、维护与门店的关系，协调好运营、推广、培训等工作，解决问

题及时指引，保障门店满意度。

3、负责各项标准的监督与执行，保证门店营运标准。

4、负责或协助新开门店的筹备，保障门店顺利开业。

5、协助门店做好利润的提升并审核推动区域内的营销活动，提升

区域销售额。

6、每月做好门店的绩效评估及营销活动统计工作，做好门店信息

统计工作。

7、提交相关工作报告并及时传达公司要求于各门店并监督执行情

况。

8、负责门店的日常管理工作及员工的监督、指导、培训及评估。

9、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、较强的沟通与谈判能力，综合能力强。

2、至少2年以上餐饮行业工作经验，具备餐饮连门店服务支持经

验优先。

3、有培训经验，表达能力强。

4、有市调经验，分析能力强，善于看数据。

5、熟悉各种办公软件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。

6、能适应短期全国出差。

督导的工作职责3

1、确保该部门或工作领域按质、按时地实现它的目标。

2、培训、激励员工按质、按时地完成工作任务。

3、与员工和其他各个层面的人定期进行有效的沟通。

4、创造一个积极的工作环境以鼓舞士气、保证工作质量和较高的

生产率。

5、遵循并执行公司或组织的人力资源政策和有关的安全规定。

督导的工作职责4

职责：

1、每月对所有门店进行现场稽核或视频稽核，并按时提交稽核报

告;

2、负责各门店(自营门店)店长及门店员工的沟通、协调及异动等

工作，并对门店员工关系进行维护，减少人员离职率;

3、配合人资部执行(自营门店)店长和门店员工的新人训练以及带

教训练;

4、秘密访客KPI奖金的审核及反馈意见处理，凡有访客提出涉及

到服务类、或客诉类具体事宜，须核定该门店是否能享有当月秘密访

客KPI奖金，且负责跟进该门店所有整改问题;

5、每月、每周按时做好工作计划，并且严格按计划落实实施，并

监督下属人员工作计划以及工作进度;

6、与商场物业保持良好的合作关系及所有门店的消防安全对接等

外联事宜。

岗位要求：

1、全日制大专以上学历，5年以上工作经验，2年以上连锁管理

经验，有教育背景优先考虑;

2、熟练使用办公软件，WORD、Excel、PPT等;

3、良好的沟通能力和理解能力;

4、高涨的工作激情，抗压能力强

督导的工作职责5

1、依据公司市场政策及规划，对所辖区域店面指导、稽核;

2、完成所辖区域店面月度市场销售目标;

3、所辖区域内新店店址审核、评估;

4、负责所辖区域新店开业指导、活动执行;

4、定期汇报工作，提交区域内店铺经营分析报告;

督导的工作职责6

1、能独立完成项目，可胜任多个项目同时运作;

2、负责项目的主控，包括项目培训、进度控制、质量控制、配额

分配;对项目预算能合理控制;

3、合理安排协调执行人员的配置;

4、与客户对接、沟通、汇报工作等;

督导的工作职责7

工作职责：

1、酒店、零售等