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督察工作计划9篇

督察工作计划9篇

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们的工作又进入新的

阶段，为了在工作中有更好的成长，此时此刻我们需要开始做一个计

划。那么你真正懂得怎么写好计划吗？下面是小编帮大家整理的督察

工作计划9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

督察工作计划篇1

20xx年公司正式推行集团化运作模式，在新的发展形势下，根据

公司及部门实际，督察办工作如何适应集团公司发展的需要，强化督

察职能工作，突出督察成效。督察办在董事会直接领导下和总裁办指

导下开展工作。现就督察办工作计划如下：

一、督察办的定位：

在企业中以“和谐、奋进、拼搏、进取”为原则，在督察过程中

以“摆事实、拿依据、讲道理”为基本准则，协助并协调集团公司各

职能部门，充分发挥“三个作用”（‘眼睛’的作用、‘内参’的作

用、执行的作用），确保公司长远发展为前提以及董事会下达的各项

战略目标顺利实现的执行机构。

二、20xx年工作目标：

重大及专项事项督察完成率100%、一般事项督察处理完成率

100%、违纪违规处理率100%、董事会其他交办事项完成率100%、

督察人员违规、违纪率为0。

三、运作思路：

督察办20xx年整体思路是：“小机构、大服务、大督察”。即少

而精的督察队伍，以服务与督察并重，通过服务和督察来实现对相关

职能部门的大服务和大监督。

四、20xx年度组织架构及薪酬体系：

督察办主任由董事郭志辉兼任、副主任一人（同时兼任总裁办主

任助理或副主任）、设督察主管一人、督察专员一人；薪酬体系参照

营销体系的薪酬体系执行。副主任适用副部长层级，督察主管适用区

域经理层级，督察专员适用销售代表层级。具体绩效考核由董事会按

照督察办年度目标、月度目标进行严格考核。

五、具体工作细化：

1、日常工作项

（1）董事会督察办日常工作项（见附表1）

（2）总裁办督察办日常工作项（见附表2）

2、20xx年度每月重点工作（见附表3）

督察工作计划篇2

随着时光的飞逝，我们部的九月工作也随之结束了蓦然回首走过

的路留下了深浅不一的印记！这个月来，在学校及学生会各干部的领

导下，当然还有同学们的支持，我部开展了一系列的工作,坚持以为同

学服务为工作准则。

为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力。本学期，

为了使我部能得到进一步的发展和提高，我们将团结本部门干事从以

下几个方面完善与发展：

1.继续认真贯彻学院的相关文件精神，努力学习，勤奋工作。

2.完善本部门相关制度，明确部门分工，加强内部沟通与合作。

3.创新永远是一个部门持续发展的关键。

本月，在努力完成学院任务的基础上，多开展一些有特色的实践

活动。对本月工作进行总结，完成部门成员的考核工作。对下月工作

开展进行规划。带领广大同学再接再厉，再创辉煌。总之，我们工作

无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能

把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学在过去的时间里，我们

脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一

定的问题。在新的一个月里，我们还要继续努力，争取取更大的成绩。

督察工作计划篇3

教学督导部自成立以来，始终以监督学生学习情况为己任，以检

查学生出勤为主要职责，工作中坚持严谨认真的作风，为学院的教学

工作做出了自己应有的贡献。在新一任部长的领导下，我部将秉承严

谨、严肃、严格的优良传统，将督导部的工作努力做到完美。

新学期，我们将继续完善我部的工作，计划如下：

（一）加大对旷课同学的处罚力度

1、旷课一次者，给予当事人通报批评处分，综合测评扣0.5分；

2、旷课两次者，给予当事人警告处分，综合测评扣3分；

3、旷课三次或三次以上者，给予当事人严重警告处分，综合测评

扣5分。

4、班级旷课人数超过20%，对该班级给予通报批评处分。

（二）完善对迟到同学的处罚方式

1、迟到一次者，给予当事人口头提醒；

2、迟到三次者，按一次旷课处理，给予当事人通报批评处分，综

合测评扣0.5分；

3、班级迟到人数超过30%，对该班级给予通报