试用期要单独签试用期合同吗6篇.docx

试用期要单独签试用期合同吗6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就乙方进入甲方公司工作事宜达成初步共识，为明确试用期间双方的权利与义务，特签订本协议。

一、协议目的

1.本协议旨在明确乙方在试用期间的岗位职责、薪资待遇、试用期时长以及双方的权利义务等，以保障双方合法权益。

二、试用期及岗位

1.试用期时长：试用期为_____个月。

2.乙方岗位：_____________。

三、工资待遇及福利

1.乙方在试用期间的薪资待遇为______元/月。

2.试用期期间，乙方享有与正式员工相同的福利待遇。

四、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成岗位工作任务。

2.乙方试用期的工作表现将作为是否转正的重要依据。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，试用期包含在劳动合同期限内。因此，甲乙双方应在正式签订劳动合同的基础上，约定试用期条款。无需单独签订试用期合同。试用期相关条款在正式劳动合同中的约定具有法律效力。

六、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应处理。

2.乙方在试用期间应遵守甲方的各项规章制度，保护甲方商业机密及知识产权。

3.试用期间，双方均有权解除劳动合同，但应符合法律法规的规定。

七、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。

2.本协议履行过程中发生争议的，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

乙方（员工）：____________________（签字）

篇2

试用期合同协议

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就试用期的相关事宜达成如下协议：

一、试用期及期限

根据乙方应聘的职位及双方协商，乙方在甲方的试用期为____个月。自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方在试用期间的工作内容、工作职责及工作地点按照甲方的相关规定执行。试用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、薪资待遇及福利

乙方在试用期间的薪资按照甲方的薪酬制度执行，甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险。试用期内的其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、试用期考察与评估

甲方将根据乙方在试用期内的表现进行考察和评估。若乙方表现优异，可提前结束试用期；若表现不佳，甲方有权延长试用期或终止劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，试用期可以单独签订试用期合同。试用期合同是劳动合同的一种形式，是甲乙双方建立劳动关系的凭证，也是双方权利和义务的约定。因此，甲乙双方同意在试用期间单独签订本试用期合同。

六、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；

（2）对乙方的工作表现进行考核和评估；

（3）根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点；

（4）按照法律规定和合同约定支付乙方薪资和福利。

2.乙方的权利与义务：

（1）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（2）按照甲方的要求完成工作任务；

（3）接受甲方的考核和评估；

（4）保守甲方的商业秘密和技术秘密。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额根据违约情况确定。

八、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、争议解决

如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方公司合