2022上海资管行业女性发展报告.pdfVIP

前言

上海，全球最具经济活力的城市之一，“海纳百川”是其核出台的，系统性支持银行理财、信托、证券、基金、保险、

心精神。上海在经济多样性、文化包容性和思想广博性等诸私募、期货等“大资管”行业发展的文件，彰显了上海建设

多方面都展现出卓越地位。2021年上海全市GDP突破4万全球金融中心的决心。建设产业高地离不开人才梯队的储备

亿大关，较上年增长8.1%。同年，《全球城市500强》分与培养。近年来，上海启动实施“3411”金才工程，吸引和

析报告从经济、治理、人才等六个维度，测算各国主要城市培育海外金才、领军金才、青年金才三类重点人才。2021

的品牌价值，上海首次进入500强前十榜单，并超越香港成年全市金融从业人员突破47万，国际金融人才高地建设取

为中国最具价值城市。得积极进展。此外，上海拥有丰富的高等教育资源，至2020

年末，全市有普通高等院校63所，在校学生54.07万人，

金融业是上海经济增长的支柱产业。2020年上海实现金融毕业生13.56万人。由此可见，上海不仅具备高校云集的天

业增加值7166.3亿元，占全市生产总值的18.5%，占全国然优势，也大力推进人才体制改革，主动实施各项金融服务

金融业增加值的8.5%。全年金融市场成交额2274.83万亿措施，大力吸引金融机构、金融人才集聚。

元，比上年增长17.6%。其中，上交所上市公司年末总市值

超过45.53万亿元，股票筹资总额位居全球第一。此外，上在上海金融从业者中，男性约占51%，女性约占49%，后者

海黄金交易所场内现货黄金交易量全球第一，银行间债券市略高于全国金融行业女性从业者的平均水平。尽管金融行业

场托管规模全球第二，上海期货交易所10多个期货品种交中的“她”力量在不断增长，但在资本市场的高层职位中，

易量均居全球第一。2021年《全球金融中心指数报告》从女性占比仍然偏低，同时存在性别薪酬差距。《中国金融圈

营商环境、人力资源、基础设施、发展水平、声誉及综合等女性生存状态报告》通过大数据分析了公募基金经理、券商

方面，对各国主要金融城市进行评估，上海位居世界第三，分析师、上市公司董监高的性别比例分布后发现，越往资本

仅次于纽约和伦敦。上海国际金融中心建设前瞻研究课题组链条最顶端，女性的占比越低，且女性高管平均薪酬也低于

的报告指出，十四五期间，要着力打造升级上海国际金融中男性。可见女性要在金融行业实现平等发展，至少会面临性

心。在未来5-15年乃至30年内，上海的总目标是从“国别与薪酬的双重挑战。

际金融中心”迈向“全球金融中心”，形成纽约、伦敦、上

海“三足鼎立”的新局面。让女性平等发展的权利得到充分保障是上海市始终推行的优

先目标。2021年7月，上海市政府发布《上海市妇女儿童

上海也是国内中外资金融机构最集中的城市，资产管理机构发展“十四五”规划》，在“经济参与、身心健康、婚姻家

数量位居全国首位。上海拥有持牌金融机构1600余家，其庭、权益保障”等六个领域设置妇女优先发展的33个指标。

中外资金融机构占1/3。截至2020年4季度，中国证券投希望到2025年，上海妇女儿童发展水平保持“国内领先、

资基金业协会备案的33家外商独资和合资私募证券投资基国际先进”。该规划指出“要关注妇女发展，提升妇女在经

金管理人，绝大多数落户上海，上海已成为外资金融机构国济社会发展中的影响力；结合上海市产业转型发展战略，吸

内首选地。此外，上海市还聚集了2295家股权投资管理公司；引和帮助更多女性在新兴产