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跨国公司境外派遣员工劳动合同7篇

篇1

甲方（跨国公司）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲方需要在境外派遣员工从事工作，乙方愿意接受甲方的派遣，在遵守当地法律法规的前提下，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就境外派遣事宜达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在境外从事_____________工作。

2.具体工作地点为：_____________________________。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方继续合作，应重新签订新的劳动合同。

三、工作时间与休假制度

根据境外工作特点，甲方按照国家及当地法律法规规定制定工作时间和休假制度。乙方应遵守甲方的相关规定。

四、薪酬与福利待遇

1.甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付薪酬。具体薪酬标准按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家及当地法律法规为乙方提供社会保险和福利待遇。

3.除基本薪酬外，乙方还有可能享受奖金、津贴、补贴等福利待遇。具体标准按照甲方规定执行。

五、费用承担

1.乙方在境外工作期间所产生的交通、住宿、餐饮等费用由甲方承担。

2.乙方在境外工作期间，应遵守当地的法律法规，因个人原因产生的罚款、纠纷等费用由乙方自行承担。

六、知识产权保护

乙方在境外工作期间所接触到的甲方的商业机密、技术秘密等知识产权，应予以必威体育官网网址并不得泄露。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（跨国公司）：___________________________（盖章）

法定代表人：_____________________________（签字）

乙方（员工）：_____________________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（跨国公司）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲方因业务需要，决定派遣乙方至其海外项目工作，根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方赴海外工作的相关事宜，通过友好协商，订立本合同：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在海外项目担任________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的海外项目所在地，具体地点根据甲方业务需要安排。

三、工作时间与休假

1.乙方在海外项目工作期间，应遵守甲方的考勤制度。

2.乙方享受甲方规定的休假，具体休假方式及时间由甲方根据国家法律规定和公司业务情况安排。

四、薪酬与福利

1.乙方在海外项目期间的工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。

2.甲方为乙方提供海外工作期间的各项福利待遇，包括但不限于：医疗保险、社会保险、住房公积金等。

五、派遣期限与待遇

1.本合同为长期派遣合同，乙方在海外项目的派遣期限为______年。

2.甲方根据乙方在海外项目的工作表现，可给予乙方晋升、调薪等奖励。

3.乙方在海外项目期间，享受甲方规定的特殊待遇，如住房、交通、通讯补贴等。

六、保险与劳动保护

1.甲方应按国家有关规定为乙方办理工伤、医疗等社会保险。

2.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在海外项目工作期间的人身安全与健康。

七、知识产权与必威体育官网网址义务

1.乙方在海外项目工作期间，应遵守甲方的知识产权政策，保护甲方的商业机密和技术秘密。

2.乙方不得将甲方的商业机密和技术秘密泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

八、违约