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工作分析与评价练习题库及答案

一、单选题（共92题，每题1分，共92分）

1.一般是由有经验的人通过直接观察的方法,记录某一时期内工作的内容、形式和方法,并在此基础上分析有关的工作要素,达到分析目的的一种活动称为()

A、观察分析法

B、访谈分析法

C、主管人员分析法

D、问卷调查分析法

正确答案：A

2.任何复杂的工作系统都可以从四个层面来进行分析,这四个层面是()

A、产出、投入、过程、关联因素

B、生理、心理、智力、风险

C、调查、实施、数据分析、结果反馈

D、计划、组织、协调、控制

正确答案：A

3.在工作分析准备阶段,选择内容至关重要。下列关于选择内容说法正确的是()①在大中型企事业组织中,根据部门来分析工作较为经济②依据工作过程或功能的顺序进行工作分析比较可取③组织规模较大时,为了保证质量,工作分析要尽可能涵盖所有岗位④应该从最简单的工作开始,把最复杂的工作留到最后分析

A、①②③

B、①②③④

C、②③④

D、①②④

正确答案：D

4.从客体分布范围上划分,工作分析有()

A、岗位导向型、人员导向型与过程导向型

B、广义工作分析和狭义工作分析

C、单一目的型与人员导向型

D、单一目的型与多重目的型

正确答案：B

5.下列对职位分类法的缺点理解正确的是()

A、简单、快速、容易实施

B、与薪资结构建立一致的关联性

C、当职位跨越不同职位功能时,缺少评价的弾性

D、容易向员工解释每个职位的定位

正确答案：C

6.对于人力资源助理、秘书来说,他们应该具有的专业理论知识的等级应该是()

A、初步业务的

B、中等业务的

C、基本的

D、高等业务的

正确答案：B

7.工作分析活动的实质就是要从不同的()的调查入手,顺次找出工作群、职务、职位、职责、任务与要素的过程,并由此确定工作的内容范围、属性关系、繁简难易程度与所需的资格条件。

A、个人的技能、品德素质

B、个人的智力、体力水平

C、个人职业生涯与职业活动

D、个人兴趣、爱好

正确答案：C

8.揭示岗位工作条件与过程的指标是()

A、统一指标

B、状态指标

C、单项指标

D、普遍指标

正确答案：B

9.在工作分析中,分析这项工作在工作环境方面有哪些法律规定或其他法定要求,属于()分析。

A、产出

B、投入

C、过程

D、关联因素

正确答案：D

10.选择工作分析人员属于工作分析程序的()。

A、结果表达阶段

B、设计阶段

C、准备阶段

D、收集分析阶段

正确答案：B

11.因素比较法是在()基础上改进后形成的一种工作评价方法。

A、岗位排序法

B、评分法

C、岗位分类法

D、问卷调查法

正确答案：A

12.在生产过程或人力资源管理中针对有关问题做出适当协调的能力是()

A、应变能力

B、独立能力

C、判断能力

D、敏感能力

正确答案：A

13.海氏工作评价系统由美国工资设计专家()研究开发出来。

A、M.R.罗特

B、艾德华.海

C、査尔斯.E.比多

D、E.J.本基

正确答案：B

14.工作识别中,表明任职者应向其汇报工作的更高级职位,是一种工作职位间的关系,表明了组织中的权力关系的是()

A、工作地

B、工作名称

C、其他识别标志

D、隶属关系

正确答案：D

15.工作分析的对象是与工作岗位相关的因素及其相互关系,因此,工作分析的客体是()

A、工作对象

B、工作岗位的劳动者素质

C、工作方法

D、工作岗位

正确答案：D

16.体现精力集中、反应迅速、避免工作失误或发生意外的能力是()

A、敏感能力

B、应变能力

C、判断能力

D、独立能力

正确答案：A

17.一般由有经验的人通过直接观察的方法,记录某一时期内工作的内容、形式和方法,并在此基础上分析有关的工作要素,达到分析目的的一种活动,是工作分析方法中的()

A、问卷调查法

B、主管人员分析法

C、访谈分析法

D、观察分析法

正确答案：D

18.职位横向分类的原则中,当一个职位不能同时属于两个职系时,只能划归于一个职系,这叫做()

A、程度原则

B、时间原则

C、选择原则

D、单一性原则

正确答案：D

19.属于职位分类法优点的是()

A、可提供一些判断薪酬等级的标准

B、当职位跨越不同职位功能时,可以比较容易地评价归类

C、简单、快速、容易实施

D、易与组织结构建立一致的关联性

正确答案：C

20.我们收集和分析工作信息、报告分析结果的活动,都是围绕()来进行的。

A、工作分析流程

B、工作分析内容

C、工作分析指标

D、工作分析技术

正确答案：C

21.工作分析指标体系包括工作分析的()

A、目的与内容

B、目的与对象

C、客体与内容

D、对象与内容

正确答案：D

22.在以下关于资格说明书的论述中,不正确的是()

A、资格说明书主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质

B、资格说明书是工作分析