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八大员-劳务员习题库(含参考答案)
一、单选题(共52题,每题1分,共52分)
1.信访事项的受理程序一般分为四个步骤,不包括()
A、登记
B、复查或复核
C、作出决定
D、初步审查
正确答案:B
2.下列水泥,()的水化热较低。
A、高铝水泥
B、矿渣水泥
C、普通水泥
D、硅酸盐水泥
正确答案:B
3.劳动用工相关计算指标不包括()。
A、计划平均人数
B、计划工资总额
C、劳动定额完成情况
D、计划用工缺口
正确答案:D
4.负责编制施工组织设计,统一制定各项管理目标的是()
A、建设主管部门
B、设计院
C、工程承包人
D、劳务分包人
正确答案:C
5.适宜顶板和底板使用的保护层是()。
A、细石混凝土保护层
B、泡沫塑料保护层
C、水泥砂浆保护层
D、砖墙保护层
正确答案:A
6.下列哪类分包企业资质不区分等级()。
A、钢筋作业
B、焊接作业
C、木工作业
D、饭金工程
正确答案:D
7.对于享受养老保险待遇的人,如属无需缴纳任何费用即可享受者,当受益人的收入或其他收益或这两者加在一起超过规定数额时()。
A、可以多发
B、可以减发
C、不能减发
D、可以停发
正确答案:B
8.下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项()。
A、对入民检察院生效决定不服的申诉
B、对人民法院工作的建议、批评和意见
C、对人民检察院工作的建议、批评和意见
D、对公安机关不予立案决定不服的申诉
正确答案:B
9.多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过()。
A、10入
B、5人
C、8人
D、3人
正确答案:B
10.邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月()将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。
A、5日
B、15日
C、10日
D、1日
正确答案:A
11.技术测定法中的测时法主要适用于()
A、施工机械
B、交通工具
C、劳动效率测算
D、人力劳动
正确答案:A
12.下列各项中,不属于设备施工图的是()。
A、电气设备施工图
B、给水排水施工图
C、设备详图
D、采暖通风与空调施工图
正确答案:C
13.解决劳务纠纷的合同外方法包括()。
A、支付违约金
B、向洞解组织申请调解
C、按合同赔偿损失
D、承担继续履约责任
正确答案:B
14.下列焊接方法中,不属于钢结构工程常用的是()。
A、药皮焊条手工电弧焊
B、气体保护焊
C、自动(半自动)埋弧焊
D、闪光对焊
正确答案:D
15.该3位员工坚决要求签订劳动合同,并且要求签订无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,是否应当签订无固定期限劳动合同?()
A、是
B、视公司经营情况
C、否
D、根据个人能力和表现
正确答案:A
16.下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是()
A、工期长短
B、造价高低
C、劳务用工多少
D、工程量大小
正确答案:C
17.该公司签订的劳动合同报酬是否属于无效合同?()
A、无效
B、部分无效
C、部分有效
D、有效
正确答案:B
18.人力资源不包括人的()。
A、智力
B、知识
C、思想
D、体力
正确答案:C
19.以下不属于施工项目管理内容的是()。
A、组织协调
B、项目的规划设计
C、施工项目的生产要素管理
D、施工现场的管理
正确答案:B
20.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。
A、劳务派遣单位所在地
B、被派遣劳动者户籍所在地
C、用工单位所在地
D、工资发放地
正确答案:C
21.用人单位申请工伤认定的时限是()。
A、90天
B、30天
C、180天
D、60天
正确答案:B
22.关于A公司对甲进行专项培训,下列说法错误的是()。
A、A可以与甲订立协议,定服务期
B、甲违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
C、A公司要求甲支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D、用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
正确答案:B
23.《合同法》规定的遵守法律原则是指()。
A、法律
B、法律的强制性规定
C、行政法规
D、合同法
正确答案:B
24.《就业促进法》规定劳动者依法享有()的权利保护和管理。
A、平等社会保险和保障
B、平等的医疗保障
C、平等的就业和自主择业
D、平等的就业机会
正确答案:C
25.社会保险的待遇根据生活的需要确定,国家负担一部分资金,并由政府定()机构管理。
A、服务性
B、商业性
C、营利性
D、非营利性
正确答案:D
26.请问该分包公司有几处违反相关规定之处?()
A、2
B、1
C、4
D
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