离职协议书范本通用版7篇.docxVIP

离职协议书范本通用版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于乙方与甲方达成离职意向，经双方友好协商，就乙方在甲方离职事宜达成以下协议：

一、协议目的

双方确认本协议的目的在于规范乙方的离职事宜，保障甲方的合法权益，同时也保障乙方在离职过程中的合法权益。

二、离职原因及时间

乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意，双方共同确认离职日期为：_______年____月____日。乙方应在该日期前完成工作交接和其他相关事宜。

三、离职补偿

甲方根据乙方的工作表现及公司政策，给予乙方以下补偿：

1.工资结算：甲方将按照公司规定结算乙方的工资，并确保在离职日前支付完毕。

2.社会保险及公积金：甲方将为乙方办理社会保险及公积金的转移手续。

3.其他补偿：____________（具体补偿内容双方自行约定）。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向第三方披露甲方的商业机密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限双方自行约定），不得在与甲方业务相关的竞争单位从事相同或类似的业务。

五、工作交接及物品归还

乙方应在离职前与甲方完成以下事项的工作交接及物品归还：

1.工作文件、资料及项目交接；

2.公司物品（如办公用品、工具等）归还；

3.其他需要交接的事项。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。具体违约责任如下：

1.如乙方在离职前泄露甲方的商业秘密，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失；

2.如乙方在离职后违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金；

3.其他违约情况：____________（双方可针对其他违约情况自行约定）。

七、争议解决

如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：_________________________（签字/盖章）

乙方（劳动者）：_________________________（签字）

日期：_______年____月____日

篇2

甲方（雇主）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于乙方已经向公司提出离职申请，双方经过友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方离职事宜的相关权利和义务，以维护甲乙双方的合法权益，确保双方友好离职，共同维护公司利益。

二、离职原因

乙方提出离职申请的原因：_______________________________________________________。甲方对此表示理解和尊重。

三、离职日期

乙方离职的最后日期为：______年______月______日。在此日期之前，乙方应完成工作交接等事项。

四、薪酬与福利处理

1.甲方将按照公司规定为乙方发放已工作期间的薪酬及福利。

2.乙方离职后，不再享受公司薪酬及福利待遇。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后应继续履行对公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2.若因乙方泄露公司机密造成公司损失，乙方应承担法律责任。

六、知识产权归属

乙方在公司工作期间所开发或参与开发的知识产权归公司所有。乙方离职后，不得擅自使用或转让相关知识产权。

七、竞业限制

根据公司相关规定，乙方在离职后一定期限内（一般为_____年）不得在与甲方业务竞争的同行业公司任职或自行从事与甲方业务竞争的活动。

八、工作交接

乙方应在离职前完成工作交接，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料等。甲方将根据情况进行验收。

九、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

十、争议解决

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协