食品有限公司人力资源规划(WORD17页)【范例推荐】 .pdfVIP

食品有限公司

人力资源规划

一、人力资源现状分析

1、公司人力资源总量与结构

目前栗源食品公司的人员总量和学历、年龄结构见下表：

表12003年7月栗源食品公司员工学历结构表

学历本科大专高中/中专初中及以下合计

人数8354465152

图12003年7月食品公司员工学历构成情况。

栗源食品公司员工学历结构图

本科

5%大专

初中及以下本科

23%

43%大专

高中/中专

高中/中专初中及以下

29%

表22003年7月食品公司年龄构成情况

年龄段18-30岁31-40岁41-50岁50岁以上合计

人数65492117152

图22003年7月栗源食品公司员工年龄构成情况

50岁以上

11%

41-50岁

18-30岁18-30岁

14%

43%31-40岁

41-50岁

50岁以上

31-40岁

32%

公司大专以上学历员工的部门分布状况见下表：

表3公司大专以上学历员工部门分布表

部门名称总人数大专以上学历人数百分比

行政部44100%

国际部33100%

企管部22100%

质检科6350%

财务部5240%

销售部36822%

加工厂27