外资企业劳动合同范本8篇.docx

外资企业劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________有限公司

地址：_________________________

法定代表人：___________________

联系方式：_____________________

乙方（员工）：__________________

性别：___________________________

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

联系方式：_____________________

鉴于甲方是一家合法注册的外资企业，乙方具备从事甲方工作岗位所需的专业技能和资格，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动的事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

（一）乙方担任的职位：_______________。具体工作内容按照甲方的岗位说明书及工作任务安排执行。

（二）工作地点：甲方公司所在地及甲方授权的其他办公地点。

二、工作时间及休假制度

（一）工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。特殊岗位的工作时间根据甲方实际情况安排。

（二）休假制度：按照国家法定假期及公司相关规定执行。

（三）加班政策：按照《劳动法》相关规定执行，确保员工的合法权益。

三、薪酬待遇及福利

（一）薪资结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴。具体金额根据乙方的职位等级及工作表现确定。

（二）薪资发放：每月定期发放薪资。

（三）福利待遇：按照国家及地方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

（一）乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址的义务。

（二）乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或自行从事与甲方业务相竞争的业务。竞业限制期限及补偿方式按照双方约定执行。

五、知识产权归属

（一）乙方在工作期间完成的工作成果、创意、发明等知识产权归属于甲方所有。

（二）乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请、保护及相关事务处理。

六、合同期限与终止条件

（一）合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

（二）终止条件：双方协商一致，或符合《劳动法》规定的情形，可以终止本合同。

七、违约责任及赔偿损失范围

篇2

甲方（用人单位）：___________公司

地址：_____________________________________

法定代表人：______________________，职务：_______________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：__________________

性别：__________________，年龄：__________________

身份证号码：_____________________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限及试用期

第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。乙方的工作地点为_____________________。甲方根据工作需要或经营状况，可向乙方分配或调动岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据国家和当地政府的有关规定安排工作时间和休息时间。因生产经营需要加班的，应按国家规定支付加班费或安排调休。乙方享有国家法定节日休息的权利。

四、劳动报酬及福利待遇

第四条甲方按照国家的有关规定支付乙方工资报酬，并按照与乙方岗位相匹配的标准支付工资报酬。甲方的工资制度发生变更时，乙方同意其薪酬按新的工资制度