人力资源专员劳动合同模板.docx

人力资源专员劳动合同模板

合同目录

第一章总则

1.1本合同的签订宗旨

1.2本合同的适用范围

1.3本合同的签订主体

第二章工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

第三章合同期限

3.1固定期限

3.2续签条件

3.3提前终止合同的条件

第四章薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及福利

4.3社会保险和公积金

4.4工资支付时间及方式

第五章培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展规划

5.3培训期间的待遇

第六章必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3泄露必威体育官网网址信息的处理

第七章劳动合同的变更

7.1合同变更的条件

7.2合同变更的程序

7.3合同变更的生效时间

第八章劳动合同的解除

8.1解除合同的条件

8.2经济补偿

8.3解除合同后的权益处理

第九章争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2仲裁程序

9.3诉讼程序

第十章违约责任

10.1违反合同的责任

10.2赔偿责任

10.3违约金的支付

第十一章其他约定

11.1知识产权

11.2信息安全

11.3法律法规的变化

第十二章附件

12.1附件一：职位说明书

12.2附件二：薪酬结构表

12.3附件三：培训计划

第十三章合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改

13.3合同的解除

第十四章附则

14.1合同的解释权

14.2合同的适用法律

14.3合同的签订日期及地点

合同编号_________

第一章总则

1.1本合同的签订宗旨

1.2本合同的适用范围

1.3本合同的签订主体

第二章工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

第三章合同期限

3.1固定期限

3.2续签条件

3.3提前终止合同的条件

第四章薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及福利

4.3社会保险和公积金

4.4工资支付时间及方式

第五章培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展规划

5.3培训期间的待遇

第六章必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3泄露必威体育官网网址信息的处理

第七章劳动合同的变更

7.1合同变更的条件

7.2合同变更的程序

7.3合同变更的生效时间

第八章劳动合同的解除

8.1解除合同的条件

8.2经济补偿

8.3解除合同后的权益处理

第九章争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2仲裁程序

9.3诉讼程序

第十章违约责任

10.1违反合同的责任

10.2赔偿责任

10.3违约金的支付

第十一章其他约定

11.1知识产权

11.2信息安全

11.3法律法规的变化

第十二章附件

12.1附件一：职位说明书

12.2附件二：薪酬结构表

12.3附件三：培训计划

第十三章合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改

13.3合同的解除

第十四章附则

14.1合同的解释权

14.2合同的适用法律

14.3合同的签订日期及地点

签字部分：

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方单方面解除合同

甲方在合同期内有权单方面解除合同，但应提前通知乙方。通知期限如下：

（1）合同期限不满一年的，提前七天通知；

（2）合同期限超过一年的，提前三十天通知。

解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害等。

2.甲方调整乙方的职务或工作地点

甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的职务或工作地点。调整前，甲方应与乙方充分沟通，并尽量确保乙方的权益不受损害。

3.甲方对乙方进行绩效考核

甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核。考核结果作为乙方晋升、奖惩、培训等方面的依据。乙方应积极配合甲方的考核工作。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方提前解除合同

乙方在合同期内有权提前解除合同，但应提前通知甲方。通知期限如下：

（1）合同期限不满一年的，提前七天通知；

（2）合同期限超过一年的，提前三十天通知。

解除合同的原因包括但不限于甲方未按照合同约定支付工资、未为乙方缴纳社会保险费等。

2.乙方要求调整薪酬待遇

乙方有权在合同期内提出调整薪酬待遇的要求。甲方收到乙方书面申请后，应在一个月内给予答复。如甲方同意调整，双方可签订书面协议予以确认。

3.乙方参加培训和进修

乙方有权参加甲方提供的培训和进修活动。甲方应鼓励乙方提高自身素质，为乙方提供相应的培训