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督导岗位职责（优秀9篇）

督导的岗位职责篇一

工作职责

1、负责建立员工排班、考勤制度，检查员工到岗情况；

2、负责检查员工仪容、仪表是否符合要求；

3、负责每日召开员工班前、班后会；

4、责对现场的环境卫生、柜台纪律、接待服务、商品陈列等进行巡视检查，做好巡场

纪录：

1）负责当班期间所辖区域的现场管理工作；

2）负责现场解决处理顾客疑难和纠纷；

3）及时完成主管交办的其它工作

5、负责监督卖场销售，禁止议价及私收货款；

6、负责控制物品出闸，以防商户私自撤柜；

7、负责监督专柜补货是否及时，有无影响销售；

8、负责观察专柜日常销售情况，分析影响销售变动的因素，对于下降幅度较大的专柜

应与供应商一起查找原因，改进状况并及时向公司反馈信息；

9、定期召开供应商座谈会，听取意见并采取相应的纠正措施；

10、具体负责处理顾客退换货及各种投诉；

11、具体负责商场内突发事件的处理；

12、积极协助公司各部门的工作，听取意见，完善不足；

13、协助防损部门完成每日清场工作；

14、及时完成营运经理等交办的其它工作；

15、参与早晚会主持；

16、开业前清洁准备工作督核。

17、完成上级领导下达的其他工作任务。

督导岗位职责篇二

1、负责城域移动通信网络的测试和网络优化；

2、协助设计员完成资料整理、数据录入和概预算等工作；

3、负责移动运营商工程项目的。协调、实施及维护；

4、负责网络优化中的设备调测及相关工程。

3移动通信督导岗位职责

1.具体组织执行部门经理下发的关于技术、设备和质量管理方面的方针政策及规章制度；

2.落实部门责任制，按照部门规程及实施细则组织规章并监督检查执行情况；

3.负责处理部门对外对内的事务，处理工作中的重点问题；

4.工作日常进度报表的统计工作，跟进项目进程。

督导岗位职责篇三

岗位职责：

1、执行公司楼层管理相关要求，协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收取工

作；

2、协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件

等资料。

3、负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理；负

责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、pop海报陈列等；

4、协助上级领导完成本楼层的各项经济指标，按商场要求配合上级领导及时完成各类

经营数据统计报表的填报工作；

5、了解厂家每日的`销售情况，掌握厂家的动态，完成所辖楼层每月、每周各类经营数

据的统计报表；

6、协助上级领导管理所属楼层商品品牌，协助厂家优化商品品牌与结构。

7、其他领导安排的工作。

任职要求：

1、1年以上大型卖场楼层岗位工作经历；熟练使用相关办公软件；

2、熟悉现场管理业务知识，有一定商业意识和服务意识，了解相关法律法规，能处理

一般客户投诉；

3、有一定沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。

上班时间：

8：45—17：30，单休制

督导岗位职责篇四

工作职责：

1、针对少儿编程新授权机构进行业务的现场培训；

2、依据公司制度和流程开展全国各授权校区的相关运营支持工作，对全国授权校区运

营指标把控和监管；

3、针对问题校区，制定相应的解决方案，为校区提供系统、有效的培训；

4、校区优秀经验的提炼、分享、复制及落地；

5、保持与各校区的日常沟通，根据校区运营情况及时给予指导意见，协调校区与集团

总部之间的各项工作；

6、校区运营过程的质量督导，传达集团总部的各项政策，并监督考核授权机构的实施。

任职要求：

1、有教育行业背景，熟悉国内外steam教育领域发展动向，掌握教育新的发展趋势及

理念；

2、有连锁加盟运营行业2年以上经验，熟悉运营流程；

3、有强资源整合力，有较强的文字功底和文案包装能力，诉求精准到位，有创造力和

感染力；

4、有责任心，主动性强，善于独立分析和解决问题。时间管理、任务和目标管理能力

佳；

5、擅长与人沟通，有良好的谈判、协调、培训能力及较强的团队合作精神；

6、具有开拓