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人力资源外包服务转包合同范本
合同目录
第一章总则
1.1合同签订依据
1.2合同主体认定
1.3合同宗旨
第二章外包服务概述
2.1外包服务范围
2.2外包服务内容
2.3外包服务期限
第三章转包服务内容
3.1转包服务定义
3.2转包服务范围
3.3转包服务期限
第四章转包服务费用
4.1费用计算方式
4.2费用支付方式
4.3费用调整机制
第五章服务质量与标准
5.1服务质量要求
5.2服务标准
5.3服务质量保障措施
第六章合同的履行
6.1转包服务商的义务
6.2委托方的义务
6.3合同履行过程中的变更
第七章合同的解除和终止
7.1合同解除的条件
7.2合同终止的条件
7.3合同解除和终止后的责任处理
第八章违约责任
8.1违约行为认定
8.2违约责任承担方式
8.3违约责任免除
第九章争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
第十章合同的变更和转让
10.1合同变更
10.2合同转让
第十一章必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址信息范围
11.2必威体育官网网址义务
11.3必威体育官网网址信息泄露的处理
第十二章合同的生效、终止和解除
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除条件
第十三章其他条款
13.1不可抗力
13.2法律法规适用
13.3合同的保管
第十四章附则
14.1合同的修订
14.2合同的解除和终止
14.3合同的生效和废止
合同编号_________
第一章总则
1.1合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,签订本合同。
1.2合同主体认定
本合同双方主体为:
甲方:(全称名称)
乙方:(全称名称)
1.3合同宗旨
本合同旨在明确甲乙双方在人力资源外包服务转包过程中的权利和义务,确保双方的合作关系稳定、健康发展。
第二章外包服务概述
2.1外包服务范围
本合同涉及的外包服务范围包括但不限于:招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、培训与发展等。
2.2外包服务内容
具体的外包服务内容包括:
(1)乙方根据甲方要求,提供相应的招聘服务,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等;
(2)乙方负责处理甲方的薪酬福利管理,包括但不限于工资发放、社保公积金缴纳、个税申报等;
(3)乙方负责处理甲方员工关系管理,包括但不限于员工入职、离职手续办理、员工档案管理、劳动纠纷处理等;
(4)乙方负责组织甲方员工的培训与发展,包括但不限于培训需求分析、培训课程安排、培训效果评估等。
2.3外包服务期限
本合同的外包服务期限为____年,自合同生效之日起计算。
第三章转包服务内容
3.1转包服务定义
本合同所称转包服务,是指乙方将其在外包服务合同项下的部分或全部服务内容,以自己的名义和方式,转由第三方(即转包方)提供的服务。
3.2转包服务范围
乙方可将其在外包服务合同项下的部分或全部服务内容转包给第三方,但需确保转包服务的内容、质量、标准等符合甲方要求。
3.3转包服务期限
转包服务的期限与外包服务期限相同,自合同生效之日起计算。
第四章转包服务费用
4.1费用计算方式
(1)转包方提供的服务费用不得高于乙方自行提供的服务费用;
(2)转包方提供的服务费用应包含在其向甲方收取的总费用中。
4.2费用支付方式
甲方向乙方支付转包服务费用,乙方在收到费用后,向转包方支付相应费用。
4.3费用调整机制
如因市场行情变化等原因导致转包服务费用发生变动,双方可协商调整费用。
第五章服务质量与标准
5.1服务质量要求
乙方应确保转包服务符合甲方的服务质量要求,如因转包方原因导致服务质量不符合要求的,由乙方承担责任。
5.2服务标准
乙方应按照甲方提供的服务标准执行,确保转包服务达到甲方要求。
5.3服务质量保障措施
乙方应建立健全服务质量保障体系,对转包服务进行持续跟踪和监控,确保服务质量。
第六章合同的履行
6.1转包服务商的义务
转包方应按照约定提供服务,并确保服务质量和标准。
6.2委托方的义务
甲方应按照约定向乙方支付费用,并协助乙方和转包方完成服务。
6.3合同履行过程中的变更
如因特殊情况导致合同履行过程中出现变更,双方可协商解决。
第七章合同的解除和终止
7.1合同解除的条件
合同解除的条件按照《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。
7.2合同终止的条件
合同终止的条件按照《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。
7.3合同解除和终止后的责任处理
合同解除和终止后,双方应按照《中华人民共和国合同法》的相关规定处理各自的责任。
第八章违
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