党总支班子整改任务书.docVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

PAGE

PAGE8

党总支班子整改任务书

党总支名称:教育学院党总支(盖章)

安庆师范学院教育实践活动办公室制

说明

1.本整改任务书由党总支班子填写。

2.“存在的突出问题”部分,重点填写形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,以及其他方面存在的突出问题。

3.“原因分析”部分,重点填写存在问题的原因剖析。

4.“党总支主要负责人意见”和“督导组意见”部分,分别填写党总支主要负责人和督导组组长审核意见,并签字。

5.填写不下时可另附页。

一、存在的突出问题

(一)形式主义方面

1、理论学习有形式化倾向,学习的持续性、系统性和针对性有待于进一步提高。党总支中心组学习时间不充分、讨论不活跃,缺乏深层次思考。学习理论与实际的结合不够紧密,有学用脱节现象。

2、注重上传下达,缺少检查监督机制。重视从上而下的文件的贯彻执行,工作中一般要求多,具体措施多,但检查督促少,存在落实不到位的现象。

3、注重学院规模扩大,忽视内涵提升;虽然时常呼吁凝练打造教师教育特色,但没有周密制定行动方案和采取有效行动。在教学改革和科学研究中,习惯于按照学校的要求,重视项目的级别和数量,发表论文的级别和数量,忽视成果的实际应用价值。

4、近些年来,教育学院在发展方面有些懈怠,特别体现在对青年教师业务的指导、质量工程的申报等。

(二)官僚主义方面

1、工作细致性不够,与教师联系不够。教职工在重大竞争性项目,如考核评奖、职称晋升、项目申报等工作上,未对那些没有评上、没有申报上的教职工作及时沟通、谈心、化解矛盾,而是让他们自己消解。

2、深入师生调研不够,解决师生员工切身利益问题效果不明显。与师生员工联系不密切。有的成员没有坚持听课制度,联系班级制度,联系群众制度,到教寝室少,很少个别走访教职工家庭,与教职工接触往往是通过授课开会集体活动,虽然整体上了解群众不同阶段面临的不同问题以及不同需要,在力所能及的情况下帮助他们解决和反映一些实际困难,但对学生成长、教职工专业发展的个别需要特殊困难不了解,没能给予及时有效的帮助。

3、党建与思想政治工作守成多创新少。注重组织建设,忽视思想建设、文化建设;注重党员发展数量,忽视党员发展质量;注重教育文化品牌外观效应,忽视教育文化品牌内涵开掘。党总支班子委员分工不明确,职责不清晰。

4、大学制度建设推进缓慢。院级教学委员会、学术委员会运行机制不够健全。

(三)享乐主义方面

1、工作中安于现状、创新进取精神不够。班子成员在学科建设、硕士点建设、专业建设、社会服务中投入了主要精力,但缺乏锐意进取的精神,工作状态不能很好的适应新的形势要求,工作热情不够饱满。

2、工作中存在畏难情绪。面对深化内涵建设、强化办学特色、调整优化结构等方面存在的困难,有时存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的决心。

3、艰苦奋斗、勤俭节约意识有所淡化。行政办公中打印等耗材不注重节约,办公室内的电脑、空调有时全天运转。

4、教研室活动开展是加强教学基层组织的重要措施,但是有时活动规模扩大,加重了教研室的经济负担。

(四)奢靡之风方面

????1、公务接待、国培接待中,虽然能够自觉控制接待标准,但在个人情感上,总想体面些,偶尔可能超标。

二、原因分析

班子成员深刻地认识到“四风”现象究其根源,还是理想信念、宗旨意识不强和党性修养水平不高的问题。具体分析,主要有以下几点原因:

1、政治理论学习不够主动深入,政治理论修养有待提高。一是没有把理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解;二是学习的自觉性不高、学习制度没有坚持执行。

2、对党的群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为师生员工服务的公仆意识,密切联系师生不够,了解师生需要不够,指导工作主观意志成份多,形式主义成份多,服务师生意识淡薄。

3、改造主观世界不够自觉主动,缺乏锐意进取和创新精神。随着在工作岗位上工作年限较长,工作上虽能得心应手,但却安于现状,班子成员对自己要求放松了,致使工作有时不够深入,满足于完成分管工作,满足于面上不出问题,创新不多,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,缺乏锐意进取的精神。

三、整改任务分解表

目标任务

重点措施

责任领导

责任

部门

完成

时限

备注

加强理论学习,提高领导、正科级干部理论政策水平和工作能力

出台《教育学院党总支中心组学习暂行规定》,认真落实到位

黄警钟

申传胜

党政办公室

学习制度已制订并实施

实施工作首问负责制

将教师、学生反映的问题责任到人,科级以上部门负责到底

主要负责人和

分管负责人

学院各办公室及实验室

制度于12月31日前制订并实施

您可能关注的文档

文档评论(0)

bigeng123 + 关注
实名认证
文档贡献者

知识杂货铺~

1亿VIP精品文档

相关文档