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总40卷第4期兰州财经大学学报Vol.40No.4

2024年8月JournalofLanzhouUniversityofFinanceandEconomicsAug.，2024

人工智能、就业结构“两极化”和灵活就业*

●沙玥，许清清，张汉成

（青岛大学经济学院，山东青岛266000）

摘要：人工智能的发展对中国劳动力就业市场产生极大的冲击。基于中国2009—2019年30个省份的面板数

据，构建人工智能水平指数，通过建立固定效应模型及中介、调节效应模型，实证检验人工智能对灵活就业的作用

及影响机制。研究结果显示，人工智能的应用显著扩大灵活就业规模，且这一作用受到政府干预的调节；人工智能

引起就业结构“两极化”而非“高级化”，且就业结构“两极化”在人工智能驱动灵活就业中起中介作用；通过区域异

质性研究发现，人工智能对灵活就业的推动作用在我国东、中、西部地区表现显著，但在东北地区表现不明显。因

此，为推动灵活就业、保障就业民生，建议平衡人工智能的发展与政府干预的力度，针对各技能劳动力制定不同的

培训计划。

关键词：人工智能；灵活就业；就业结构“两极化”；中介效应模型

中图分类号：F249.2文献标志码：A文章编号：1004-5465（2024）04-0012-13

中技术研发、活动策划、媒体推广等大量相关工作

一、引言

均需要较高的技能储备，网络主播行业吸引了大

1956年，人工智能一词最初在达特茅斯会议量高技能人才灵活就业。目前，中国仍处于经济

上被提出[1]。人工智能作为第四次工业革命的关发展阶段，当前就业形势复杂多变。因此，实证研

键力量，对劳动力就业市场产生显著影响，也给劳究人工智能对灵活就业的影响机制，对于顺应灵

动力就业结构带来冲击[2]，使我国劳动力就业表活就业趋势、保障就业民生具有重要的指导意义。

现出与传统就业不同的灵活就业新趋势。自20

二、文献综述

世纪80年代以来，欧美各国的灵活就业占比日益

增加。20世纪90年代以来，随着中国市场经济灵活就业包括传统灵活就业和新业态灵活就

的发展以及结构调整力度的加大，人工智能迅速业模式。在中国，传统灵活就业多指非正规就业，

崛起，平台经济发展壮大，新业态灵活就业涌现。新业态灵活就业和非正规就业的内涵和外延并不

因此，灵活就业不仅包括传统灵活就业，还包括人一致。最初，非正规就业主要包含正规部门中的

工智能催生的新业态灵活就业。随着灵活就业占非正规就业以及非正规部门的就业[3]。在我国，

比持续上升，灵活就业已经成为中国新型就业主非正规就业起源于特殊就业困难时期。劳动力为

流趋势之一。在人工智能背景下，平台经济迅速生活所迫，才非自愿地从事传统灵活就业[4]。然

发展，衍生出以网约车司机、外卖骑手等为代表的而，在人工智能背景下，互联网平台得到迅速发

灵活就业岗位，吸引了大批低技能劳动力。新型展，新业态灵活就业人员指在互联网平台下，借助

灵活就业不仅盘活了低技能劳动力就业，更吸引平台软件工具提供服务或产品来获取劳动报酬的

了高技能劳动力参与其中。以网络主播为例，其就业群体。在平台经济的快速发展下，以网络主

*收稿日期：2023-03-22