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劳务人员派遣协议8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，保障派遣员工的合法权益，就甲方向乙方派遣劳务人员事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员及数量

甲方按照乙方提出的用工需求，推荐符合乙方工作需求的人员，供乙方选择和录用。乙方根据工作实际需求，确定向甲方提出所需劳务人员的具体条件和数量。甲方应按照本协议约定向乙方派遣劳务人员。派遣人员的具体条件和数量详见附件一《劳务人员清单》。

三、工作内容及地点

乙方根据工作需要安排派遣人员在乙方所在地从事相应的工作。派遣人员担任的岗位、工作内容及工作地点等应符合本协议约定及国家相关规定。具体工作内容和工作地点详见附件一《劳务人员清单》。

四、劳动管理

1.乙方应依法制定并不断完善与派遣人员相关的劳动管理制度，并负责对派遣人员进行业务技能和安全教育培训。

2.乙方有权对派遣人员进行日常管理和监督考核。若发现派遣人员在工作中存在严重问题或违反劳动纪律的行为，应及时向甲方提出，甲方应积极协调处理。

3.乙方应尊重派遣人员的合法权益，不得歧视或虐待派遣人员。对于严重违反劳动纪律或工作规定的派遣人员，乙方有权依法处理。

五、薪酬和福利待遇

1.甲方应按约定支付派遣人员的工资，确保不低于当地最低工资标准。工资标准及相关待遇由甲方和派遣人员另行约定，但不得低于国家和当地规定的最低工资标准。

2.乙方可以根据工作岗位、工作绩效等因素向甲方提出合理的工资调整建议。甲方在收到建议后应合理评估并作出相应调整。

3.乙方可以根据工作需要向甲方提出额外的福利待遇需求。双方可以协商确定相应的福利待遇及支付方式。相关福利应以书面形式进行约定并作为本协议的附件。

六、社会保险和住房公积金

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方工作事宜，经友好协商一致，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满如双方继续合作，应重新签订协议。

二、派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方要求派遣__名劳务人员到乙方工作。派遣人员的具体岗位职责、工作内容、工作要求等由乙方根据实际工作需要和甲方所派遣人员的具体情况确定。派遣人员应具备良好的职业道德和敬业精神，身体健康，具有完成乙方工作所需的专业技能和资质证书。乙方不得将派遣人员安排在不适合的岗位上。

三、工作时间和地点

派遣人员的工作时间和地点由乙方根据工作需要安排，应符合国家法律法规规定。加班和休息休假制度应符合国家法律规定。甲方应配合乙方进行合理安排和管理。

四、薪酬福利及支付方式

乙方应按照国家和地方有关规定支付派遣人员的工资报酬和福利待遇。工资报酬包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，具体数额和支付方式由甲乙双方协商确定。乙方应按照约定时间向甲方支付劳务费用，甲方应按时足额支付派遣人员的工资和其他福利待遇。双方应建立规范的财务制度和档案管理制度，确保支付透明合法。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方有关规定为派遣人员缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。乙方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障派遣人员的安全和健康。乙方应按照约定向甲方支付社会保险费用和其他福利待遇的费用。

六、必威体育官网网址义务和知识产权保护

甲乙双方应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露涉及商业秘密、技术秘密和个人隐私的信息。双方应采取有效措施保护知识产权，确保在合作过程中产生的知识产权归属问题得到妥善处理。甲方应要求派遣人员遵守乙方的必威体育官网网址规定和知识产权保护政策。

七、违约责任及赔偿损失

如甲乙双方违反本协议的约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。包括但不限于未按时支付劳务费用、违反必威体育官网网址义务和知识产权保护等情形。如因违约导致本协议提前终止，违约方应承担相应的违约责任和赔偿责任。

八、协议解除和终止

本协议在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除协议；

2.一方违反本协议约定，经另一方书面通知后仍不改正