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工伤10级被辞退解除劳动合同7篇

篇1

甲方：【公司名称】

乙方：【员工姓名】

鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经鉴定为十级伤残，现因甲方需要调整工作岗位等原因，决定对乙方进行辞退处理并解除劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在工伤十级被辞退解除劳动合同过程中的权益保障，确保双方合法权益得到妥善处理。

二、工伤认定及处理

1.乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经鉴定为十级伤残。甲方应按照相关法律法规承担相应工伤保险责任。

2.甲方已按照相关法律法规支付乙方工伤保险待遇，包括但不限于医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金等。

三、解除劳动合同

1.鉴于乙方当前的身体状况及甲方的工作需要，经双方协商一致，决定解除甲方与乙方的劳动合同。

2.解除劳动合同的时间为【具体日期】。

四、经济补偿

1.甲方应按照国家法律法规及甲方相关规定，支付乙方相应的经济补偿金。

2.补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、福利待遇等，具体金额按照甲方规定及乙方实际工作情况确定。

五、离职手续

1.乙方应在解除劳动合同前完成所有未完成的的工作任务，并办理相关离职手续。

2.甲方应为乙方提供必要的离职证明文件，协助乙方办理失业登记等相关手续。

六、必威体育官网网址义务

1.甲乙双方应对在解除劳动关系过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

2.双方不得将对方的商业秘密、技术秘密等信息泄露给第三方。

七、纠纷解决

1.本协议的履行过程中，如甲乙双方发生纠纷，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

（结尾处盖章或者签署日期可根据实际排版需求进行适当调整）

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

鉴于乙方在劳动合同期限内因工伤被评定为十级伤残，现双方经过友好协商，就乙方被辞退解除劳动合同一事达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经相关部门鉴定确定为十级伤残。在此情况下，甲方根据国家法律法规及公司内部规定，结合实际情况对乙方进行补偿和安置。经双方充分沟通，决定终止劳动合同。

二、解除劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合双方实际情况，经过友好协商，甲乙双方同意于本协议签署之日起正式解除劳动合同。

三、工伤补偿与安置

1.甲方应按照国家规定，向乙方支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额按照相关法律法规及公司规定执行。

2.甲方应支付乙方的工伤期间工资、医疗费用等应付款项，确保乙方合法权益得到保障。

3.甲方积极协助乙方办理失业登记、社保关系转移等相关手续，确保乙方顺利过渡到下一份工作或享受失业保险待遇。

四、经济补偿

除上述工伤补偿外，甲方应根据国家法律法规及公司内部规定，向乙方支付相应的经济补偿金。具体金额根据乙方在公司的实际工作年限、职位等因素确定。

五、必威体育官网网址及竞业限制条款

1.双方应对在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、双方权利义务

1.双方解除劳动合同后，乙方应办理完所有工作交接手续，确保公司资产安全。

2.甲方应按时支付乙方应得的补偿金及工资等款项。

3.双方应遵守本协议中的必威体育官网网址及竞业限制条款，不得违反。

七、争议解决

如双方就本协议内容产生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司内部规定执行。

甲方（用人单位）：_