因工受伤解除合同8篇.docx

  1. 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

因工受伤解除合同8篇

篇1

甲方:[甲方公司名称]

乙方:[乙方员工姓名]

身份证号:[乙方身份证号]

鉴于乙方在甲方工作期间因工作原因受伤,现甲乙双方就解除劳动关系及相关事宜达成如下协议:

一、双方劳动关系的确认

甲乙双方在签署本协议时确认双方存在劳动关系,自乙方入职日期起至工伤事故发生时的劳动关系合法有效。

二、工伤事故的经过及处理

乙方在甲方工作期间发生工伤事故,甲方已及时采取相应措施进行救治,并协助乙方完成工伤认定和伤残等级鉴定。经鉴定,乙方受伤程度为______级伤残。

三、合同解除原因及条款

鉴于乙方因工作受伤,经双方协商一致,决定解除劳动关系。甲方按照相关法律法规的规定支付乙方相应的工伤待遇及补偿。合同解除日期定为工伤事故处理完毕后的第______日。

四、工伤待遇及补偿安排

1.甲方按照国家规定支付乙方工伤医疗费用及康复费用。

2.甲方支付乙方工伤期间工资及福利待遇,具体金额按照公司相关制度和国家法律法规计算。

3.根据乙方伤残等级,甲方支付一次性伤残就业补助金,具体金额按照国家规定执行。

4.其他因工伤导致的待遇及补偿按照双方约定及相关法律法规执行。

五、双方权利义务的终止与清算

1.合同解除后,双方劳动关系终止,不再存在任何劳动权利义务关系。

2.乙方应完成所有工作交接,归还公司财物,确保公司财产安全。

3.甲方应按照约定支付乙方所有待遇及补偿,确保乙方权益不受损害。

六、必威体育官网网址及竞业限制条款

合同解除后,乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露工作期间掌握的商业机密和机密信息。同时,在约定时间内(一般为离职后一定期限),乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

七、法律适用及争议解决方式

本协议受中华人民共和国法律管辖。如双方因本协议产生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、附加条款

双方可在此处就其他相关事宜进行约定,包括但不限于协议解除后的通讯地址、联系方式等。附加条款应与本协议主体内容相符,且不得违反法律法规的规定。附加条款如下:_______________________。

九、协议的生效及备份

本协议一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜,按照国家法律法规的相关规定执行。协议生效后,双方应共同遵守,不得随意变更或解除。协议中的每一项条款均具有法律效力,双方应严格遵守。

甲方(盖章):_______________________乙方(签字):_______________________

日期:_______________________日期:_______________________

注意:以上仅为一份示例性协议草案,实际签订时应结合具体情况和相关法律法规进行调整和完善。此外,请务必确保协议的格式清晰、美观、易于阅读和理解。

篇2

甲方:XXX(公司全称)

乙方:XXX(员工姓名)

鉴于甲方与乙方签订了劳动合同,因乙方在工作中受伤,经双方友好协商,达成如下协议:

一、双方确认解除劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲方与乙方经友好协商,一致同意自本协议签订之日起解除双方之间的劳动合同。

二、乙方受伤的认定

乙方在甲方处工作期间,因工作原因受伤,经医院诊断为XXX(具体伤病名称)。甲方确认乙方所受伤为工伤,并承担相应的工伤待遇。

三、工伤待遇的支付

1.甲方应按照《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规的规定,为乙方支付工伤医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金等相关工伤待遇。

2.乙方同意接受甲方支付的工伤待遇,并放弃向甲方追究其他赔偿权利。

四、经济补偿的支付

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金,具体金额为人民币XXX元(大写:XXX元)。

2.经济补偿金的支付方式为:自本协议签订之日起,甲方应在XXX(具体日期)前将补偿金一次性支付给乙方。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在甲方处工作期间所接触到的所有商业机密、技术机密、机密信息以及其他必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得泄露给任何第三方。

2.若乙方违反上述必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效,并取代双方之前所签订的所有协议和约定。

3.本协议未尽事宜,应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档