员工招聘与配置学习通超星期末考试答案章节答案2024年.docx

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员工招聘与配置学习通超星期末考试章节答案2024年

任何组织必须拥有员工配置系统，用以指导获取、运用和留任劳动力队伍，配置的内涵是什么？

答案:获取——获取活动包括外部员工配置系统，它管辖的是组织新进入人员的最初入口。2.运用——运用活动指的是新雇佣员工在他们将要从事的实际工作岗位上的安置。3.留任——留任系统试图管理不可避免将要流出组织的员工流。

对他人的知觉、自己的知觉、行为原因的知觉叫做社会知觉

答案:对

沟通是获取信息的手段，与满足心理需要无关。

答案:错

有效沟通的七个要素除了信息发出者、信息接受者、信息通道、障碍和（?）。

答案:信息内容;背景;信息反馈过程

关于效度和信度的关系说

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