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2023经济合同

2023经济合同。

无论我们进行哪种交易，签订合同时要注意内容合法，怎样

制定合法正规合同呢？特别为您挑选“经济合同”希望能够

满足您需求，希望以下建议可以帮助你解决问题！经济合同篇

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第一章总则

第二章计划管理和定额管理

第三章药品材料管理

第四章财务管理

第五章财产物资管理

第六章考核

第七章奖惩

第八章加强领导

第九章附则

前言

为贯彻执行党十一届三中全会精神，坚持按照客观经济规

律办事，把思想政治工作和经济手段结合起来，充分调动医院职

工积极性，必须加强经济管理工作，提高医疗护理质量，搞好

医院建设，使医院工作更好地为人民健康服务，为社会主义现代

化建设服务，特制定本办法。

第一章总则

第一条我国医院是社会主义医疗卫生事业单位。医院实

行经济管理，必须坚持社会主义办院方向，认真执行国家有关

方针、政策，救死扶伤、实行革命人道主义；必须坚持以医疗为

中心，促进提高医疗质量；必须坚持不加重病人不合理经济负担等

项原则。

第二条经济管理是医院管理组成部分。加强经济管理必

须与加强行政管理、业务技术管理相结合。医院实行经济管理，

在目前主要是：（1）运用经济手段，促使医院合理地使用人力、物

力、财力，组织好医疗、预防、教学、科研等各项工作，以取得较

好医疗效果和经济效果；2（）妥善处理国家、医院、职工个人三

者利益关系，充分调动医院和职工积极性；3（）建立、健全科学

管理制度，如定额管理、经济核算、考核奖惩等制度，提高科

学管理水平。

第二章计划管理和定额管理

第三条实行计划管理和定额管理制度，是搞好医院经济管

理基础。为此，医院要在国家和地方政府的计划指导下，上下

结合实行五定，即定任务定床位定人员编制定业务技术指

标定经费补助，并制定相应的定额标准和管理制度。“五定”

和各项定额的确定，应根据《医院工作条例》和《医院工作制度

医院工作人员职责试行草案》并参照《综合医院编制原则试行草

案》等有关规定的要求，充分发动群众，根据各方面的条件进行

科学的分析计算，实事求是，区别对待，做到既积极可靠，又留

有余地，不搞一刀切。“五定”指标报上级卫生主管部门核定。

第四条定任务，要根据医院的性质和历来承担的工作范围,

以医疗为中心，并结合安排好卫生预防医学教育科学研究等

各项业务工作，提出明确的要求。

第五条定床位，要根据现有床位使用情况和房屋面积技

术力量医疗设备等条件，确定床位数。床位数确定之后，如再

增设床位，必须有相应的条件保证，并列入国家和地方发展医院

床位年度计划，经上级卫生主管部门批准。为了保证正常医疗秩

序，临时增加病床要有所控制。

第六条定人员编制，要根据现有人数和医疗预防教学

科研等任务和床位设置，核定人员编制数。增人要列入国家大

中专毕业生分配招工年度计划，并经过上级卫生部门批准。对

超编人员，要逐步加以调整。凡是未经上级卫生部门批准的人员

或医院不需要的人员，有关部门不得硬性分配，医院有权拒绝接

受。

第七条定业务技术指标