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超龄员工劳务合同

超龄劳动者与用人单位之间形成何种法律关系历来备受争议,那么对于超龄员工劳务合同你了解多少呢?以下是在我为大家整理的超龄员工劳务合同范文，感谢您的观赏。超龄员工劳务合同范文一甲方：法定代表人：注册地址：通讯地址：乙方：劳务人员姓名：性别：居民身份证号码：户籍地址：通讯地址：电话：甲方因公司开展须要，聘请乙方为甲方供应劳务。甲、乙双方依据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》及政府其他有关规定，本着自愿、同等、协商的原那么，相同同意签订本合同。本合同中的乙方系指退休人员或虽与原单位存在劳动关系，但因内退、下岗、待岗等缘由，原单位同意其到其他单位工作的人员。第一条、本合同于年月日生效，至年月日终止，合同到期如需续签甲乙双方应在一星期内进展。其次条、甲方支配乙方从事工作。甲方因经营须要和乙方的实力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，必需听从。第三条、乙方确认自己为(退休、内退、下岗、待岗)人员。原单位同意乙方到甲方工作。假设乙方隐瞒真实状况，由此产生的一切法律后果由乙方担当，假设因此给甲方造成损失，乙方应付赔偿责任。乙方认为，依据乙方目前的安康状况，能依据本协议第一条、其次条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务;假设乙方刻意对甲方隐瞒自身存在的疾病或者依据自身机能极有可能发生的疾病风险的，那么自行担当责任和风险，假设乙方的疾病状况影响到公司其它人员或生产的，须付相应的赔偿责任。第四条、乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式说明其具有必威体育官网网址性。第五条、按甲方现行的公司员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月28日，如甲方财务资金短缺时，甲方有权对薪金推迟发放，推迟时限为10天内。合同期间假设甲方对乙方工作进展调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇那么作相应调整。第六条、乙方薪金为月薪制，每月以30天计算。月薪元，并视工作实际表现发给奖金至元之间。乙方不享受法定节假日和甲方规定的有薪假期，甲方为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方在人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。第七条、发生以下情形之一，本协议提前终止：1、发生甲方或乙方不行抗拒的因数，造成一方或双方不能接着履行合同的;2、双方就解除本协合同商相同的;3、乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的。第八条符合以下状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方。1、乙方因紧要违反劳动纪律、甲方规章制度、员工守那么及奖惩治法规定的;2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的;3、乙方不听从甲方的工作支配;4、甲方的经营状况发生重大改变的，不能容纳原规模的劳工及劳务人员人数的;5、甲方屡次教育乙方不改的。第九条、乙方有以下行为，甲方有权马上通报开除乙方并追究由此造成的损失：1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假;2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。第十条、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条、甲、乙双方假设单方面解除本协议，需提前30天书面通知另一方。第十二条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，假设在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否那么，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十四条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，同等有效，双方就此合同内容向第三方必威体育官网网址。甲方(公章)：乙方(签章)：日期：年月日日期：年月日超龄员工劳务合同范文二甲方(用人单位)：乙方(劳动者):名称：姓名：主要负责人：身份证号码：通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：本协议中的乙方是指已达法定退休年龄，但因其原工作单位或个人缘由未购置根本养老保险、医疗保险等，现无法享受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员或原单位办理退休手续,受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员。甲方依据须要并经乙方同意，聘用乙方为甲方供应效劳工作。经甲乙双方协商相同，自愿签订本协议以兹共同遵守。一、协议期