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停工医疗期内不得终止劳动合同8篇

篇1

合同协议

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲乙双方在劳动合同期限内存在合作关系，考虑到乙方可能在履职过程中出现因工作或其他原因导致的身体健康问题，需停工医疗。为明确双方权益，保障乙方在停工医疗期内的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：

一、停工医疗期的确定

1.乙方在劳动合同期限内因患病或非因工负伤，经县级以上医疗机构证明需要停工治疗休息的，享有停工医疗期。停工医疗期的具体期限根据乙方病情和治疗情况确定。

2.乙方应将患病或受伤情况及时通知甲方，并提供县级以上医疗机构的诊断证明、病历等相关材料。

二、劳动合同期限的延长

在乙方停工医疗期内，甲方不得终止劳动合同。如乙方停工医疗期超过原劳动合同期限的，劳动合同期限自动延长至乙方医疗期满。

三、工资待遇

1.乙方停工医疗期内，甲方应按照国家和地方有关规定支付病假工资。

2.病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

四、福利待遇

1.乙方在停工医疗期内，除工资外，其他福利待遇（如年终奖、津贴、补贴等）按照甲方规定执行。

2.如甲方有为员工缴纳社会保险的义务，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费用。

五、复工与鉴定

1.乙方停工医疗期满或提前结束医疗期后，应及时向甲方提出复工申请，并提交相关医疗机构出具的康复证明。

2.甲方有权根据工作需要和乙方身体状况决定是否同意乙方复工。如甲方同意乙方复工，双方应继续履行原劳动合同。

3.若乙方医疗期满无法复工，经双方协商，可以变更原劳动合同相关内容或另行签订协议。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定。如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.甲方如违反本协议约定终止劳动合同，应支付乙方相应的经济补偿。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

4.本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇2

合同协议

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲乙双方就劳动合同签订事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，特就停工医疗期内不得终止劳动合同事项达成如下协议：

一、目的和原则

本协议的签订旨在明确甲乙双方的权利义务，保障乙方在停工医疗期内享有合法权益，确保甲方在劳动合同履行过程中遵守法律规定，维护双方的合法权益。本协议遵循平等自愿、协商一致的原则。

二、停工医疗期定义

停工医疗期是指乙方在劳动合同期限内因病或非因工负伤停止工作并依法享受医疗期的期间。停工医疗期的具体期限按照国家有关法律法规执行。

三、劳动合同期限

劳动合同期限按照双方签订的劳动合同执行。在劳动合同期限内，乙方因患病或非因工负伤进入停工医疗期，甲方不得因此终止劳动合同。

四、双方权利义务

（一）甲方权利义务：

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方在停工医疗期内享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的医疗条件和支持，保障乙方的合法权益。

3.甲方应当在乙方停工医疗期结束后，按照法律法规和双方约定恢复乙方的原工作岗位或安排其他岗位。

（二）乙方权利义务：

1.乙方应如实向甲方报告自己的健康状况，并提供相关医疗证明。

2.乙方在停工医疗期内应遵守相关法律法规，不得从事与停工医疗无关的活动。

3.乙方在停工医疗期结束后，应按照甲方的要求及时复工。

五、劳动合同终止与续签

1.在乙方停工医疗期内，甲方不得终止劳动合同。如因乙方停工导致甲方