“强担当 强作风 强本领”攻坚冲刺动员会议发言材料汇编6篇.docx

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在“强担当强作风强本领”攻坚冲刺动员会上的发言

局办公室

尊敬的各位领导、同事：

大家下午好！

感谢局党组给我提供的这次机会，让我有幸可以站在这里和大家一起交流！围绕今天“强担当强作风强本领”的主题，我和大家分享一下我的一些感悟和粗浅认识，不准确的地方请大家多多批评指正！

一、干工作，定位要准确。

要知道自己的单位是干什么的、自己的岗位是干什么的，清晰的工作定位才能找准前进的方向。我是2021年6月来到咱们局，以前在莱山区走过7个单位和多个岗位，来到咱们局以后干过信访、招商、建筑市场监管、产业链等，现在又在从事房地产发展的工作。在我的视角里，从体系上看，咱们局分建设和住房两大体系，这两大体系的工作是既有联系也有区别的，建设方面侧重点在微观，住房方面侧重点在宏观。从工作性质上看，咱们局的工作需要更多的统筹发展、谋划布局、研究政策、产业引导、指导实施的能力，考验的是对政策理解的深度、对产业了解的宽度、对趋势分析的精度。从工作获得感上，咱们局作为市一级部门，相比于我曾经工作的区一级单位，更高的平台提供了更多推进工作的机会和可能。

二、干工作，学习要主动。

我和在座大多数人科班专业出身不一样，我是一个学国际贸易的，来到局里以后最大的感觉是本领恐慌、如履薄冰，最多的想法是赶紧补上专业的短板、能力的漏洞，这也是我主动学习的最大的压力和动力。对于有的年轻同志提出不会干的问题，谁刚参加工作或者到一个新的岗位都有一个学习摸索的过程，不会干不是问题，关键在于能不能用心去学、愿不愿意主动去学，只要能主动学习，咱们又不是研究原子弹，就没有过不去的坎、学不会的本领、钻研不透的业务。我曾经工作过的科室，信访办的尹斐、建管科的王君强、李颖欣、房地产科的夏成，都是业务非常精通的专家型干部，我也是在工作中不断的向这些优秀的同事学习，坚持在干中学、学中干，在他们的帮助下不断地了解业务、熟悉业务，才能圆满的完成各项工作任务。

三、干工作，作风要扎实。

就是要落实“严真细实快”这五个字。严，就是严肃严格，对自己严格、对管理严格、对工作严格。真，就是求真较真。干真事、下真劲、真碰硬，敢于向问题叫板，勇于和困难较劲。细，就是细致细究。干工作、想事情多用精微之力，多积尺寸之功，真正把各项工作抓在实处，落到细上。实，就是务实扎实。定目标不能落虚，抓工作不能落空，始终做到说实话、办实事、谋实策、求实效。快，就是高效快捷。做到上级部署抓紧快办、交办工作马上就办、疑难问题协同联办，真正做到定了就办、说了就干、干就干成。曾经有个领导和我说过工作的“三不”，我觉得很受启发，在这里和大家分享，这三个“不”就是“不争名次、不推工作、不讲条件”。“不争名次”，就是在内部、科室间不争大小、不争排名、不计较荣誉。“不推工作”，就是不管是不是自己的职责范围，只要是单位有需要、领导有安排就要不推脱、不推辞，义无反顾接下来。“不讲条件”，就是在工作中不因外部条件限制而退缩或抱怨，无论如何都全力以赴完成任务。

四、干工作，责任要扛牢。

就是要做到“心中有责、自觉履责、主动担责”。首先，我们作为共产党员、国家公职人员，应该心怀家国理想和为人民服务的理念，知道我们是谁、为谁工作，认清主责主业是什么，将责任牢记心头，始终保持正确的工作方向和目标。其次，要正视和珍惜党和政府赋予我们的工作权力，以“慢不得”的危机感、“推不掉”的责任感自觉地把属于自己的工作、职责履行好。同时，我们的工作岗位与企业打交道很多，企业是我们的管理服务对象，也是我们推进各项工作的助手，要辩证的处理好与企业的关系，要注意保持与企业的亲清关系（如一家人一样服务热情、交往过程清清白白）、守好底线，借用孙中山先生的话“升官发财请往他处”，与大家共勉。最后，主动担责实际上也是和工作作风密切相关的，只有把当下工作作为自己终身事业追求，对待工作倾注真情和充满热情，拥有主动融入的意识和主动工作的想法，才能真正做到主动担责。

在“强担当强作风强本领”攻坚冲刺动员会上的发言

局办公室

尊敬的各位领导、同事：

大家好！很荣幸能获得这次机会在本次“强担当强作风强本领”攻坚冲刺动员会上进行交流发言。当前，我们正处于城乡建设由规模化快速成长向精细化高质量发展的关键转型期，住建工作面临着诸多挑战和机遇。在这个重要节点，开展本次活动，对于我们住建部门提升工作效能、推动城乡建设高质量发展具有极为重要的意义。作为在办公室以及攻坚团队工作的青年干部，更应紧盯岗位职责和工作特点，始终加强自身学习，不断提高业务素质、增长工作才干，以实际行动践行使命担当。

一、担当是住建人的“底色”

担当是一种责任，更是一种使命。我们住建部门素来有“铁军”之称，无论是房地产开发、重大基础设施建设，还是住房保障、老旧小区改造、物业服务等民生