电力企业安全文化建设的原则和目的参考文本 .pdfVIP

电力企业安全文化建设的

原则和目的参考文本

InTheActualWorkProductionManagement,InOrderToEnsureTheSmoothProgressOfThe

Process,AndConsiderTheRelationshipBetweenEachLink,TheSpecificRequirementsOfEach

LinkToAchieveRiskControlAndPlanning

某某管理中心

XX年XX月

安全文书样本QCT/FS-ZH-GZ-K684

电力企业安全文化建设的原则和目的参

考文本

使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个

环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，

文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

一切生产活动都离不开人的参与，人是安全生产的主

体，人的思想意识和文化技术程度，直接决定着安全生产

的状况。同时，一切生产经营生活的目的都是为了发展，

对发展的追求是企业的固有属性，安全文化建设也必须服

务于这一属性。为此我们提出，电力企业安全文化建设必

须突出“以人为本，安全发展”这一核心理念。

1.必须坚持“以人为本”原则

坚持以人为本，就是要充分肯定人在安全文化建设中

的主体作用与目的地位，以实现员工全面发展为目标，从

员工的根本需求和思维习惯出发开展安全文化建设，不断

提高员工的安全意识和安全技能，切实保障员工的生命和

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财产安全，让安全发展的成果惠及广大员工。简而言之，

就是强调在安全文化建设中要坚持尊重人、依靠人和为了

人。

（1）尊重人。首先，就是要尊重人的生命，树立“生

命至上、人命关天”的安全理念，这是安全发展观的本质

特征，是电力企业安全生产管理的最高宗旨。人最宝贵的

是生命，因为生命对每个人来说都只有一次。同时“人”

不但是安全生产中的操作者，而且是安全生产中最终的受

益者。假如为了一时的利益而丢掉安全，那就是“舍本逐

末”，有违初衷。这就要求企业安全管理在理念上要把员

工的生命安全放在第一位，当人身安全与经济利益或其他

安全发生冲突时，要无条件地保护人的生命，并在日常工

作中致力于劳动者劳动条件的改善、职业疾病的防治、生

产环境的优化、生产工具设备的技术进步以及各项确保人

员安全的规章制度的贯彻落实等。其次，就是要尊重人的

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本性需求，树立“人本管理”的管理理念，这是现代企业

“人性化”管理的精髓所在，那些不尊重人的思维规律、

行为习惯的东西，最终也必为人们所摒弃。这就要求企业

安全管理要更加注重从生产实践中分析和发现规律，从而

制定出符合普遍人群的意愿、习惯的规章制度，创造出更

适应现场工作实际的技术措施和保护措施。

（2）依靠人。就是要发挥人的作用，树立“事在人

为”的观念，贯彻“全员参与”和“安全生产、人人有

责”的安全责任意识，这是安全发展观的基本前提。要认

识到在“人”与“物”的关系中，人是占主导地位的。安

全生产中人与劳动环境、人与劳动工具关系中，人是主要

方面，抓住了“人”这个主导因素，也就抓住了安全生产

关键。这就要求企业安全管理要坚持群众路线，通过安全

生产责任制、安全目标管理、安全奖惩激励机制等，实现

“要我安全”到“我要安全”的意识提升，引导员工树立

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