节后复工安全生产培训PPT课件.pptx

目录“开工第一课”重要性明确岗位职责复工前工作警示教育

02明确岗位职责复工复产过程中，主要负责人和全体员工都应该清楚每一个人的安全生产职责。

岗位人员职责Defineyourresponsibilities1.建立、健全本单位安全生产责任制;

2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;

3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;

4.保证本单位安全生产投入的有效实施;

5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;

6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;

7.及时、如实报告生产安全事故。《安全生产法》

主要负责人职责1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;

2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;

3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;

4.组织或者参与本单位应急救援演练;

5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;

6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;

7.督促落实本单位安全生产整改措施。安全管理人员职责

岗位人员职责Defineyourresponsibilities其他管理人员按照管业务必须管安全生产的原则，一岗双责，在自己管理的业务范围内做好安全生产工作。

管理岗位人员职责生产经营岗位人员要在履行好本岗位生产经营任务的同时，还要按照管生产经营必须管安全的要求，正确使用劳动工具、设备、个人防护用品等。

定期参与岗位安全检查，及时发现设施设备和工作环境的事故隐患。

一线员工的职责

主要负责人要亲自部署、带头检查复工复产的安全生产。其他负责人要按照各自分管业务抓好安全生产工作。安全管理人员按照《安全生产法》第十九条的有关规定，完善安全生产责任制。一、明确企业主要负责人的安全生产职责

第十九条生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。企业应当按照《安全生产法》的规定，参照“责任制规定”的编制内容，认真完善《企业安全生产责任制》。

企业要按照“管行业必须管安全，管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，一岗双责、党政同责”的要求，根据每个业务岗位所涉及的安全生产职责，全面分解到具体人员，真正做到安全生产人人有责的安全生产责任全覆盖。企业确定岗位职责的原则：一是安全职责与岗位业务职责密切相关；二是安全职责与管辖范围密切相关；三是安全职责与在岗周期密切相关（尤其是应急职责）；四是特殊时间、任务时职责明确。注意：制定《安全生产责任制》时，应按照相对独立的单位分别制定。二、企业通过完善安全责任制明确各岗位人员安全生产职责

三、根据岗位职责的内容要求，完善安全生产管理的工作制度。四、为督促岗位人员全面落实安全生产责任制，完善各岗位人员职责履行情况的考核制度和奖惩制度。五、根据考核情况，制定安全生产奖惩制度。追则种类：依据：1.经济处罚；1.企业规章制度2.职务处分；2.行政法律法规3.行政处罚；3.刑法。4.刑事追究。

03复工前准备工作隐患排查：复工复产前，企业应当对重点区域、重要岗位、特种作业，全面进行事故隐患排查、治理。

严查隐患重视整改强化追责隐患排查治理Treatmentofhiddendangerl“事故隐患固然可怕，但更可怕的是对隐患的漠视和掩盖”

一、严查隐患法定概念：安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。按照管业务必须管安全生产的原则，明确实施隐患排查人员的职责，完善隐患排查工作制度，严查事故隐患。

明确复工复产时检查的重点重点区域、重大危险源、动火作业、登高作业、带电作业、有限空间作业等。

隐患的整改不仅仅是将现场的隐患进行纠正，更重要的是查明事故隐患产生的因素、隐患排查时的过失、整改不及时的原因等，改进在制度建设、制度执行上的不足。

什么是隐患整改？二、重视整改

每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。如果每次事故的隐患或苗头