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饭店雇佣员工合同范本5篇

篇1

甲方（饭店）：[饭店名称]

地址：[饭店地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣员工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方的[具体岗位]岗位工作，履行该岗位的职责。

2.乙方的工作内容为：[具体工作内容]。

3.甲方因工作需要，有权调整乙方的岗位和职责，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位和职责，安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息一日。

2.乙方因工作需要加班的，甲方应支付相应的加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、职务津贴、绩效奖金等组成，具体数额根据乙方的岗位和职责确定。

2.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应支付相应的加班费。

4.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.乙方因病或非因工负伤期间的医疗待遇，按照国家和地方的规定执行。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方应另行安排工作。

3.乙方因工负伤或患职业病的，甲方应负责安排治疗，并按照国家和地方的规定支付医疗费用和伤残津贴。

4.甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙在人身安全。

5.甲方应根据乙方的工作表现和贡献，提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方应按时完成工作任务，提高工作效率和质量。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如因故意或重大过失造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，如因泄露造成损失的，应承担相应的法律责任。

5.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权视情节轻重给予警告、记过、降薪、解雇等处分。

七、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-（3）因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

-（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和安全卫生条件的；

-（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

-（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但协商一致解除合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿金。

5.乙方在解除本合同前，应提前三十日以书面形式通知甲方，以便甲方有足够的时间安排人员接替。在试用期内解除合同的，应提前三日通知甲方。在通知期内，乙方应继续履行工作职责，不得擅自离职或怠工。否则，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（饭店）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作，具体岗位和职责由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方所在的饭店，如有变更，需提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时