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2025年招聘安全主管岗位笔试题及解答(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、下列关于入侵检测系统的描述中，不正确的是：

A.IDS可以通过被动和主动两种模式运行

B.IDS能够检测到已知以及未知的攻击行为

C.IDS是一种预防性安全措施

D.IDS通常部署在内部网络中

2、在密码管理中，以下哪项是最好的密码策略？

A.经常更改密码

B.使用完整的英文句子作为密码

C.重复使用易于记住的密码

D.选择随机的字母和数字组合作为密码

3、某企业员工操作生产设备时，未系好安全带，造成事故。下列哪项是导致此事故的主要原因？

A.生产设备设计缺陷

B.设备操作规程不完善

员工安全意识淡薄

D.安全管理制度执行不到位

4、在进行风险评估时，下列哪项不属于风险评估的步骤？

A.识别可能的危害

B.分析危害的可能性和严重程度

C.制定应急预案

确定风险控制措施

5.在构建企业安全文化时，以下哪项不是关键要素？

A.安全意识

B.安全规章制度

C.安全培训

D.安全奖励机制

6.下列哪项措施对于预防职业中毒最有效？

A.佩戴个人防护装备

B.建立通风系统

C.加强健康检查

D.提高员工安全意识

7、企业安全管理制度中，下列关于员工安全教育培训的描述，哪项是不正确的？

A.员工入职时必须接受安全教育培训

B.安全教育培训的目的是提高员工的工作效率

C.安全教育培训内容应包括紧急情况下的应对措施

D.安全教育培训应当定期更新和修订

8、关于网络安全，以下哪项描述是正确的？

A.防火墙可以阻止所有外部威胁侵入企业网络。

B.入侵检测系统（IDS）主要用于监控网络流量并识别潜在威胁。

C.网络安全漏洞扫描只能检测外部网络的漏洞。

D.密码学只能用于数据加密，不能用于身份验证。

9.在招聘过程中，以下哪个步骤不是安全主管岗位的职责？

A.制定安全培训计划

B.监控员工工作环境安全

C.分析安全事故原因并提出改进措施

D.管理招聘流程中的所有环节10.在评估工作环境安全时，以下哪个因素不是重要的考虑点？

A.工作场所的物理安全性

B.员工的健康状况

C.工作流程的复杂性

D.员工的工作满意度

二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）

1、以下哪些因素不属于网络安全风险()

A.病毒

B.木马

C.钓鱼网站

D.以上都是

2、以下哪些措施可以提高网络安全性()

A.使用弱密码

B.定期更新软件和系统

C.使用公共WiFi上网

D.以上都是

3、一个公司想要增强其信息安全战略，以下哪项不是信息安全计划中的关键要素？

A.法规遵从性

B.风险评估和缓解

C.灾难恢复计划

D.员工培训

4、在规划IT安全策略时，以下哪个层次的组织目标并不适合进行优先级分配？

A.业务持续性

B.数据完整性

C.物理安全

D.性能监控

5.下列哪项不属于安全文化建设的核心元素?

A.安全责任

B.安全培训

C.安全激励机制

D.安全生产事故调查

6.以下哪种方式不适合用于评估企业安全风险?

A.风险自评

B.现场检查

C.定期培训

D.法律法规对比

7、为了避免生产行为过程中设备造成意外伤害，应当（）。

A.培训设备操作规程，标准化作业

B.制定设备维护检修制度，确保设备状态良好

C.加强设备设施的日常管理和巡查，确保安全警示标识健全、清晰、醒目

D.及时更正作业中的不规范行为

8、为了保障固定资产安全，遭到损失必须追回是哪几个环节（）。

A.调拨出库

B.固定资产报废

C.固定资产出租

D.固定资产维修

9、关于网络安全，以下哪些说法是正确的？（）

A.网络安全仅涉及物理层面的设备安全。

B.网络安全包括网络系统的硬件、软件和数据的安全。

C.网络安全只涉及大型企业，与个人无关。

D.个人也需要关注网络安全，以保护个人信息和隐私。

10、关于安全管理中的风险评估，以下哪些说法是正确的？（）

A.风险评估只需关注潜在的安全威胁。

B.风险评估需要考虑安全威胁、漏洞和后果的综合影响。

C.风险评估是一次性的活动，不需要定期重新评估。

D.风险评估是安全管理的重要环节，需要定期重新评估以应对变化的环境。

三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、在招聘过程中，确保应聘者符合安全主管岗位要求是人力资源部门的主要职责之一。

2、安全主管岗位需要具备5年以上相关工作经验。

3、安全主管的主要职责是确保公司内部不受任何形式的安全威胁。

4、在进行安全审计时，不需要向审计对象的管理层报告审计结果。

5、安全培训应定期进行且内容应与实际工作相匹配。（