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竞业限制合同简易模板6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方任职期间能够接触并了解甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等重要信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的活动，经双方协商一致，达成如下竞业限制合同：

一、竞业限制条款

1.乙方在甲方任职期间，以及离职后一定期间内（以下简称“竞业限制期”），不得直接或间接从事与甲方业务构成竞争的一切活动。

2.乙方在竞业限制期内，不得直接或间接接受与甲方业务相竞争的其他企业或个人的雇佣或与其合作。

3.乙方在竞业限制期内，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等必威体育官网网址信息。

4.乙方在竞业限制期内，不得擅自使用或注册与甲方相同或近似的商标、服务标识等。

二、竞业限制期限

本合同的竞业限制期限为乙方离职之日起______年。

三、补偿与支付

1.在竞业限制期限内，甲方应给予乙方一定的经济补偿。补偿金额及支付方式双方另行约定。

2.乙方在收到甲方支付的补偿金后，应按规定履行竞业限制义务。

四、违约责任

1.若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方返还已支付的经济补偿金、赔偿甲方因此遭受的损失等。

2.若乙方违反本合同的必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担由此产生的法律责任，并有权追究乙方的法律责任。

五、法律适用与争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

法定代表人（授权代表）：____________（签字）

日期：_______年______月______日

联系方式：_____________________________

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于乙方在甲方任职期间将接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密及重要信息，为保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，就竞业限制事宜达成以下协议：

一、竞业限制的定义和范围

1.竞业限制是指在乙方离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人从事与甲方相同或类似的业务活动。

2.竞业限制的领域包括但不限于乙方在甲方任职期间所从事的业务、与甲方有竞争关系的业务及与甲方产品相关的领域。

二、竞业限制的期限

竞业限制的期限为乙方离职之日起的_____年。

三、乙方的义务

1.乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人从事任何与甲方业务相同或类似的业务活动。

2.乙方不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及必威体育官网网址信息。

3.乙方不得擅自使用甲方的知识产权、专有技术、商业秘密等。

四、甲方的义务

1.甲方在乙方离职后按照本协议约定向乙方支付竞业限制补偿金。

2.甲方应确保乙方的合法权益，不侵犯乙方的劳动权利。

五、竞业限制补偿金

1.甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。

2.补偿金的支付期限为竞业限制期限。

六、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，在竞业限制期限内从事与甲方相竞争的业务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并视情节轻重追究乙方的法律责任。

2.若甲方未按照本协议约定支付竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方履行支付义务。

七、法律适用和争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

九、特别说明

双方确认，乙方在甲方任职