巾帼文明岗创建活动知识问答 .pdfVIP

答：“巾帼建功”活动是由妇联组织发起，号召泛博城镇妇女发扬“四有”、“四自”精神，在

各自的岗位建功立业。

答：自尊、自信、自立、自强

答：有理想、有道德、有文化、有纪律。

答：“巾帼文明岗”是以女性为主体，在生产、经营、管理和服务中体现高度职业文明、创

造一流工作业绩、展现良好行业形象的先进集体。

答：为深化巾帼建功活动，1994年，以迎接世妇会“”为契机，全国城镇妇女“巾帼建功”活

动领导小组在女性集中的商业、金融、公交、卫生、邮电等窗口行业倡导开展了“巾帼建功岗”

文明服务竞赛。党的十四届六中全会后，为进一步贯彻全会精神，加强社会主义精神文明建

设，全国城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组在全国泛博妇女中开展了以为人民服务为核心、以

树行业新风为目标的“巾帼文明示范岗”创建活动。2004年，全国妇联将“巾帼文明示范岗”名

称改为“巾帼文明岗”。

答：“巾帼文明示范岗”-“巾帼示范岗”-“巾帼文明岗”

答：“巾帼文明岗”创建活动的理念是以服务为核心、以创新为灵魂；创建目标是促进妇女

发展；创建重点是提高办事效率和服务质量。

答：1()环绕中心工作——注重实效不添乱；(2)突出“四自”精神——注重女性特色；(3)落

实载体创新机制——注重创新树品牌；4()爱岗敬业、成才奉献——创建的目的和宗旨；(5)

发挥四大效益——参预和谐社会建设。

答：“巾帼文明岗”可分为全国、省(自治区、直辖市)、市、县(市、区)四级。

答：全国、省级、苏州市级“巾帼文明岗”每两年由同级“巾帼建功”活动领导小组表彰一次，

由各县(市、区)、各成员单位于每年12月底前按要求申报，经领导小组办公室考核验收达

标后报领导小组审批，于次年上半年由各级“巾帼建功”活动领导小组统一进行命名授牌。

答：(1)审核、实地抽查考评相结合；(2)原则上，申报上一级“巾帼文明岗”应先获得

本级或者行业“巾帼文明岗”称号；(3)申报省级以上“巾帼文明岗”，其岗位负责人须参加省

市级“巾帼文明岗”培训班学习；(4)“巾帼文明岗”实行挂牌制度。

.

答：奖牌是展示“巾帼文明岗”形象的重要标志，凡获此荣誉称号的单位，要将奖牌悬挂在

岗位现场醒目的位置，并发布监督电话，自觉接受公众监督。

答：为了规范管理“巾帼文明岗”创建工作，2000年市妇联就出台了《“巾帼文明岗”管理

办法》。根据创岗工作的不断发展，市妇联不断修订完善《“巾帼文明岗”管理办法》，使之成

为一套与时俱进、科学规范的管理体系。

答：《“巾帼文明岗”管理办法》第八条规定，“巾帼文明岗”创建的基本条件是：岗位人员

中女性占60%以上(含60%)，且女性不少于3名，岗位负责人中至少有一位是女性。同时，

创岗单位须做到七好“”，即遵纪守法好、组织领导好、岗员素质好、争创氛围好、管理规范好、

岗位效益好、社会责任好。

答：创建程序是指创岗单位的七个创建步骤，即：(1)明确创岗集体：报告领导，确定

符合基本条件的创岗集体。(2)建立组织保障：取得领导重视，成立创岗领导小组和创岗工

作小组，获取创建活动人财物的保障。(3)建立机制保障：设计创岗目标、口号，制定创岗

工作方案和实施计划。(4)营造创岗氛围：一要召开创岗动员会，让全体岗员明白创岗活动

的意义，积极参预；二要向社会公示，包括将文明岗全体成员、目标、做法上墙发布，接受社

会、同行乃至其它单位的监督。(5)创岗制度建设：根据创岗目标，理顺和优化内部管理制

度、流程，打造高效的工作团队。(6)落实创岗活动：按照创岗工作计划有效进行创岗活动。

(7)进行成果自评：对照《巾帼文明岗评分标准》进行自评打分，适时查漏补缺，提升创建

质量。

答：《“巾帼文明岗”操作细则》第二部份明确了“巾帼文明岗”创建的各时间节点：7月，

创岗单位向所属妇女组织预申报；8月，参加创岗相关培训；9月，提交申报材料(由所属妇

女组织集中向市妇联提交)；10月，申报材料接受评审，并公示；11月，接受颁牌表彰。

答：《“巾帼文明岗”管理办法》第六条、第九条规定：“巾帼文明岗”实行预申报制。各单

位先行创建，每年7月向所属妇女组织进行预申报。经初审合格后，市妇联每年9月接受各所属

妇女组织集中报送的申报材料。

答：评估指标体系由4个一级指标