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大学生就业情况调查报告(7篇)

大学生就业情况调查报告【篇1】

高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成

了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。“毕业就失业”似乎也已经成

为大学生的普遍心理。以下是小编整理的有关大学生就业形势的调查报告，欢迎

阅读！

对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客

观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处

于不败之地，针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。

调查对象：

调查者都是在校大学生，其中专科学校的学生占64%。

专业有：

传媒（新闻、文秘）

语言类（商务英语、应用英语、日语、德语）

经济类（国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计）

设计类（建筑设计、动画设计）

技术类（计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修）

管理类（旅游管理、工商管理、人力资源管理）

社会工作

调查形式：

调查问卷共104份，回收有效问卷100份，回收率高达96%，调查文件采用单

项选择，不定项选择和主观题三种方式来设计问卷。

调查数据分析：

高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，

在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业

问题。而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、

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企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场

导向，这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。

调查目的：

主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势

的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；通过对影响大学生就业因素

的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系。为当代大学生职业生涯

规划的发展作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引

导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。

调查结论及建议：

一．大学生对就业前景的关注的比较少

在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表

示一直在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。而对就

业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来

的成就高低。同学们大都表示对未来的工作有担心，但在实际生活中却缺少了这

种基本的努力。典型的眼高手低表现。

二．大学生个人能力存在缺陷，自我认识不足

自我认识包括个人的兴趣与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与

需求、个人的情商、个人的工作经验、个人的学历与能力、个人的生理情况等个

方面，是职业生涯规划的重要内容之一。

通过对部分用人单位的了解，发现社会所需要的大学生应具备的基本综合素质

应该包括思想健康和道德、自律、讲诚信，善于协调、容易与他人合作的品格，

以及具备过硬的专业技术知识和基本的法律法规知识。

调查显示，有60%的大学生认为造成就业难的状况，除了社会压力大，企业用

人少的因素外，主要问题还是在于自身的工作经验的缺乏，缺少实战经验是致命

的因素。目前大学生的个人综合素质和能力缺失，突出表现为相对缺乏社会实际

工作经验,缺乏解决现实问题的能力，缺乏艰苦创业精神，在与人合作与沟通方

面存在着障碍，在调查中发现，有57%的同学认为自我表达能力和人际交往关系

是自己在求职过程中遇到的最大的难题。

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职业生涯目标是指可预想到的、有一定实现可能的目标。而职业目标的选择并

无定式可言，关键是要依据自我实际，这就要求我们要对自己有所了解。通过个

人分析认识自己，估计自己的能力，确认自己的性格，发现自己的兴趣，明确自

己的优势，衡量自己的差距，并以此来开发自己塑造自己，使自己的才能得到充

分的发挥，然而调查表明，大部分大学生对自己的能力、兴趣、职业倾向都缺乏

深度了解，自然对职业生涯目标是模糊的。

三．大学生的就业观念，职业期望状况

影响职业期望因素大致可分为三个方面，声望地位稳定性因素（地理位置与单

位性质、社会经济因素），内在价值因素（是否能发挥自己的才能、自己的理想），

外在价值因素（家庭的经济条件、薪水和福利