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大学生就业意向的调查报告

大学生就业意向的调查报告4篇

在生活中，报告不再是罕见的东西，我们在写报告的时候要注意

逻辑的合理性。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编整理

的大学生就业意向的调查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

大学生就业意向的调查报告1

为了了解当今大学生的就业意向我们对怀化学院的公共事业管理、

广播电视新闻学、旅游管理、汉语言文学、物流管理、国贸、人文教

育、法学、小学教育、学前教育、经济学系、社会管理等专业及系别

中随机抽取了40名学生进行了问卷调查，我们分析了问卷调查的结果

发现：

一、当前大学生的就业现状

大学生存在就业困难，总的原因是高校毕业生总量逐年增长明显，

就业市场需求却增长不快，导致今明两年大学毕业生就业的前景不容

乐观，形势严峻。

二、高校教育与市场需求脱离

调查中大学生大部分认为目前的高校教育不能完全适应市场需，

高校教育与市场需求脱轨，以致大学毕业生就业时在选择单位与职业

过程存在困难。从目前情况看，高校专业结构设置落后于市场发展。

99年扩招使大学生数量急增，但扩招专业相对集中，高等教育大众化，

但专业相对集中、促使某些专业人才供大于求，造成了大学生就业存

在一定困难。

三、大学生就业意向现状分析：

根据数据调查统计显示，在求职意向方面，有52.5%的大学生毕

业后选择去就业，仅有2%的学生选择升学，这可能与学生的家庭经济

条件有关，对大学生择业影响最主要的因素的酬薪待遇，说明大学生

对自己的工资待遇多少比较看重。而且大部分的学生都追求稳定的工

作。在求职准备中，对大学毕业生就业流程及国家政策的了解程度方

面，有62.5%的学生对其有所了解，说明大学生比较关心自己就业前

景，作为学生，为了更好地就业，有33.3%的学生是通过努力学好的

专业知识的方式去实现的，另外，通过兼职或实习获取工作经验和参

加职业资格培训各占21.7%。在就业观念中，有65%的学生对当前就

业形势有大体的了解，反映了大学生对就业形势的关心，在面临就业

时，22.5%的人认为自己最欠缺的是共同协调能力，而对于专业技能

方面是没有什么问题的。在就业需要方面，47.5的学生认为学校最需

要提供的就业服务是引进用人单位和提供就业信息，反映出的问题是

学校在这方面做得不够，需要对这方面进一步加深，认为本校大学生

就业指导课存在最主要的问题是内容陈旧、形式单一的学生占62.5%，

比例最少的是没有设为必修课，为7.5%，有45%的学生认为学校举办

校园招聘会最适宜的形式是形式多样的小型专场招聘月。在这次调查

中让我们大致了解了本校大学生的求职意向。

四、对大学生就业问题的意见和建议

1、面对严峻的就业形势，大学生的就业是越来越不容乐观。大学

生要在大学里提升自己的就业能力，做好职业生涯规划。就很多毕

业生而言，与其说就业困难，不如说是就业迷茫，不知道自己应

该从事什么样的工作。对自己的未来发展缺乏科学的规划，这往往成

为他们面对就业压力时感到手无足措的一个重要原因。做好自己的职

业规划是提升就业能力的基础。

2、在校求学期间，不能只注重专业知识，而忽视了心理质的情况。

在求职过程中，有些学生一旦遭遇失改，便一蹶不振，这也是大学生

就业难的一个原因。大学生应该注意锻炼自己的坚忍不拔的性格，在

求职中充分了解就业信息，觉着、冷静应对所有遇到的.困难，用积极

的的心态扫除成功路上的障碍。

3、正确的择业心态，转变就业观念

(1)首先，要极积、动寻求就业主，而不能被动的“等、靠、要”。

很多大学了生把就业寄托于在社会关系资源上，或是企求学校解决就

业问题。事实上在市场经济条件下，我国已经实现用工制度的双向选

择，大学生主动推销自己是一个非常重要的实现就业途径，因为能否

胜任还得靠实力说话。

(2)其次，要破除传统就业观念，实现多元化就业。大学生在择业

时往往会受到来自社会和家庭中传统观念和传统心理的压力。不少人

选择大城市、“铁饭碗”，还有外企，很少人选择西部和基层。这就

使就业成了过“独木桥”。大学生在这时应该改变一下就业观念，面

对现实，就能较快的找到能够以挥自己特长的工作。

(3)最后，避免盲目追求，正确认识自我。我国高等教育现在正向

“大众教育”转变，一些大学生缺乏危机意识，“眼高手低”，盲目

追求