放射医师个人述职报告范文(真题19篇) .pdfVIP

放射医师个人述职报告范文(真题19篇) .pdf

  1. 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

放射医师个人述职报告

放射医师个人述职报告范文(通用19篇)

东流逝水,叶落纷纷,荏苒的时光就这样悄悄地,慢慢地消逝了,

回首这段时间的工作历程,我们收获了感动和成长,述职报告也应跟

上时间的脚步了。快来参考述职报告是怎么写的吧,下面是小编为大

家收集的放射医师个人述职报告范文(通用19篇),希望对大家有所

帮助。

放射医师个人述职报告1

放射科20xx年度全年在院部各部门的大力支持下,在院两委的直

接领导下。紧密围绕20xx年的中心工作,狠抓落实,认真履行各级各

类人员岗位职责,不断简化检查流程,不断总结和改进工作中的不足

和差距,全面提高了全科人员的业务技术水平和思想文化素质。在全

科人员的共同努力下,圆满的完成了本年度院部下达的各项工作目标

任务,无一例医疗差错事故发生。

现就以下几个方面分别进行工作总结:

一、业务发展方面:

一年来,放射科着重质量建设,不断提高全员业务技术素质,提

高诊断质量。制定了科室的业务学习计划,每月一次的读片评讲制度,

疑难病例讨论会及影像质量讲评分析讨论会,每个人完成了两次业务

串讲。

20xx年5月飞利浦dr安装到位,使全科的影像质量有了一个大的

飞跃。影像质量提高,患者辐射损害小,成像迅速快捷,网上传送功

能更是实现了全院各科室之间的`图像资料共享。借助pass系统的全面

应用,不断的简化检查流程,缩短了患者的等候时间。图像资料数字

化储存率也达到了100%。

按照五年发展规划要求,本年度我科引进人才两名,不断的完善

了人才梯队建设,为科室今后的业务发展注入了新的活力。于20xx年

5月选派科室一同志到省人民医院进修学习,并要求其学习结束后,把

省人民医院先进的检查技术设备以及检查流程全面反馈到科室每一个

人。

本年度我科也开展了新的诊断技术,如:全脊柱、四肢自动拼接

成像及多部位的造影检查,增加了检查项目,扩宽了检查范畴。

20xx年我科共接诊患者:dr检查3万余人次,cr检查1万余人

次,fr检查共5000余人次,普通透视检查3000人次。全科总收入较

20xx年增长约20%。在此基础上,全科的卫生材料消耗与20xx年相

比持平或略有提高,在院部提出的增收节支方面也作出我科室的突出

贡献。

全科40岁以下人员全部接受了急救技术知识的培训和实际操作及

考核,并取得了较好的成绩。

二、医德医风,劳动纪律方面

20xx年全科人员先后重点学习了各项规章制度,各类人员岗位职

责,执业医师相关法律法规。树立了良好的医德风尚,对待患者一视

同仁,耐心接待每一位患者,对每一位患者进行耐心细致的检查。我

科室工作人员在为患者操作检查中耐心细心,通过每一位患者到我科

的一次检查,使其深刻体会到我院是“一家负责任的医院”,是一个

有温暖有爱心的医院,让患者体会到了工作人员发自内心的关怀和责

任心。在检查过程中,工作人员帮助患者,关心患者,保护患者隐私。

加强患者多部位的防护,免受不必要的辐射损害。谢绝任何患者的吃

请要求,想方设法为他们排忧解难。

劳动纪律方面,科室也制定了一系列措施,把劳动纪律和医德医

风患者投诉纳入到了全科质量考核指标中,逐步与每个人的效益工资

挂钩。在全科逐步形成了自觉早上班,晚下班,常加班的工作秩序。

三、设备保养及安全管理工作

20xx年我科制定了一系列设备保养制度、措施以及安全管理工作

方面的应急预案。要求每台机器都有专人保养维护,并认真填写保养

维护记录。如发生故障和问题,及时上报科主任及院部,确保了全科

每台设备的正常运行。

20xx年全科人员全部参加了市卫生监督所主持开展的`每年一次的

安全管理及防护知识培训,加强了对科室人员及患者的安全防护意识。

四、工作中的不足和差距

20xx年全科人员在院部各部门的支持下,在全体人员的共同努力

下,业务总收入有了大幅提高,业务技术水平有了明显提高,基本文

化理念也有明显提升。机器设备运行正常,全员尽职尽责,团结上进,

人才培养及新技术开展工作也稳步推进。全科无一例医疗差错事故发

生,各项工作取得了一定的成果。但展望未来,各项工作距院部要求

和“三级医院”的标准仍有很大差距。

具体如下:

(一)责任心有待加强

(二)技术水平有待进一步提高

文档评论(0)

153****3083 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档