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暑期工作合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

联系电话：_____________________________

乙方（学生工）：_____________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方为暑期工作人员，乙方愿意接受甲方的聘用，

双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商同意，可以续签合同。

二、工作内容和岗位

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的岗位上工作。

2.乙方的具体工作内容为：_______________________________________。

三、工作时间和地点

1.乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，工作时间为每周____天，每天工作____

小时。

2.工作地点为：________________________________________________。

四、劳动报酬

1.甲方按照乙方的工作表现和工作时间，支付给乙方相应的劳动报酬。

2.乙方的劳动报酬为：______________________________________________。

五、劳动保护和工作条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。

2.甲方应保证乙方的工作场所安全、卫生，符合职业健康要求。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更合同内容，须经双方协商一致，并以

书面形式确定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

甲方未为乙方提供必要的劳动保护或工作条件的。

九、违约责任

1.任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。

十、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日