- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024年版专属委托发放薪资协议版A版
本合同目录一览
第一条定义与术语
1.1合同双方
1.2委托方
1.3受托方
1.4薪资
1.5发放日期
1.6发放方式
第二条受托方的义务
2.1薪资计算
2.2薪资发放
2.3必威体育官网网址义务
2.4税务处理
第三条委托方的义务
3.1提供员工信息
3.2提供薪资标准
3.3提供合法证件
3.4及时反馈
第四条薪资发放流程
4.1受托方收到员工信息
4.2受托方计算薪资
4.3受托方发放薪资
4.4受托方提供发放证明
第五条薪资支付方式
5.1银行转账
5.2现金支付
5.3/支付
第六条税务处理
6.1受托方负责代扣代缴个人所得税
6.2受托方提供税务发票
6.3委托方负责提供合法税务资料
第七条必威体育官网网址条款
7.1受托方对员工薪资信息必威体育官网网址
7.2受托方不得泄露委托方商业秘密
7.3双方违反必威体育官网网址义务的赔偿责任
第八条合同期限
8.1合同开始日期
8.2合同结束日期
8.3合同续约
第九条违约责任
9.1受托方违约
9.2委托方违约
9.3违约赔偿方式
第十条争议解决
10.1双方协商解决
10.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁
10.3向甲方所在地人民法院提起诉讼
第十一条合同的变更与解除
11.1双方协商一致变更或解除合同
11.2合同解除后的责任处理
第十二条通知与送达
12.1双方联系方式
12.2书面通知的送达
第十三条法律适用与争议解决
13.1本合同适用中华人民共和国法律
13.2争议解决方式同第九条
第十四条其他条款
14.1双方约定的其他事项
14.2附件:本合同所涉及的相关文件清单
第一部分:合同如下:
第一条定义与术语
1.1合同双方
1.2委托方
委托方是指与受托方签订本合同,并委托受托方发放薪资的用人单位。
1.3受托方
受托方是指与委托方签订本合同,并按照委托方的要求代为发放薪资的服务机构。
1.4薪资
薪资是指委托方向受托方提供的,应支付给员工的工资、奖金、津贴等报酬。
1.5发放日期
发放日期是指受托方根据委托方的要求,定期或不定期向员工发放薪资的日期。
1.6发放方式
发放方式是指受托方根据委托方的要求,采用银行转账、现金支付、/支付等方式向员工发放薪资。
第二条受托方的义务
2.1薪资计算
受托方应按照委托方提供的员工信息、薪资标准及相关法律法规,准确计算员工应得的薪资。
2.2薪资发放
受托方应在约定的发放日期,按照约定的发放方式,将薪资支付给员工。
2.3必威体育官网网址义务
受托方应对委托方提供的员工薪资信息、商业秘密等予以必威体育官网网址,未经委托方许可,不得向任何第三方泄露。
2.4税务处理
受托方应按照法律法规的规定,代扣代缴员工个人所得税,并依法提供税务发票。
第三条委托方的义务
3.1提供员工信息
委托方应按照受托方的要求,提供真实、完整的员工信息,包括姓名、身份证号码、银行卡信息等。
3.2提供薪资标准
委托方应按照受托方的要求,提供员工薪资标准,包括基本工资、奖金、津贴等。
3.3提供合法证件
委托方应提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证等合法证件,以证明其合法经营资格。
3.4及时反馈
委托方应按照受托方的要求,及时反馈员工离职、调岗、薪资调整等信息,确保薪资发放的准确性。
第四条薪资发放流程
4.1受托方收到员工信息
受托方应在合同签订后,向委托方索取员工信息,包括但不限于姓名、身份证号码、银行卡信息等。
4.2受托方计算薪资
受托方根据委托方提供的员工信息、薪资标准及相关法律法规,计算员工应得的薪资。
4.3受托方发放薪资
受托方在约定的发放日期,按照约定的发放方式,将薪资支付给员工。
4.4受托方提供发放证明
受托方在薪资发放后,向委托方提供薪资发放证明,包括但不限于发放日期、发放金额等。
第五条薪资支付方式
5.1银行转账
受托方将薪资通过银行转账的方式,支付到员工提供的银行卡账户。
5.2现金支付
受托方在约定地点,以现金方式向员工支付薪资。
5.3/支付
受托方通过、支付等第三方支付平台,向员工支付薪资。
第六条税务处理
6.1受托方负责代扣代缴个人所得税
受托方在发放薪资时,按照法律法规的规定,代扣代缴员工个人所得税。
6.2受托方提供税务发票
受托方应依法为委托方提供税务发票,以证明薪资发放的合法性。
6.3委托方负责提供合法税务资料
委托方应按照受托方的要求,提供合法税务资料,包括但不限于营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。
第八条合同期限
8.1合同开始日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同开始日期为____年__月__日。
8.2合同结束日期
本
文档评论(0)