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工厂员工试用期工作总结6篇
工厂员工试用期工作总结篇1
时间一晃而过,转瞬间两个月的试用期已接近尾声。这是我人
生中弥足宝贵的经过,在这段时间里各位同事和领导予以了我充足
的宽容、支持和帮助,且通过自身的不懈努力,现已基本谙习我们
部门的工作流程,能明确工作的重点和方向,并在工作中形成了一
个清楚的工作思路,现将我的工作情况作如下汇报:
一、认真学习岗位职责
依据岗位职责的要求,我的紧要任务是:
1、执行每月生产计划,布置现场生产正常运行,训练及帮助班
长的工作;
2、处置现场停线事件,确定原因及实行对策;
3、降低生产直接本钱,严格掌控生产中的挥霍,要求员工规范
化作业;
4、维持和提高生产产品质量;
5、做好每日生产数量和质量统计工作,订立每周生产的统计报
表;
6、做好与其他部门工作沟通;
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7、做好员工管理与培训工作;
8、做好员工绩效考核工作;
9、做好现场6s工作。
二、工作本领得到确定的提高
在执行上述工作过程中,我意识到管理工作的琐碎性,因此在
开展工作之中预先做好了个人工作计划,有主次的适时的完成各项
工作,实现预期的效果,保质保量的完成工作。
1、首先,依据生产部订立的生产计划,标注好型号的要求及供
货紧急度,把生产计划下实现车间。在检查中发觉准备不足,协同
有关部门适时实行措施或调整计划。
2、其次,我每天适时检查生产作业的执行情况,以计划为依据,
检查把握实际生产进度与计划之间的偏差。发觉车间有脱离计划的
偏差,适时同有关部门实行措施,基本上保证了计划如期实现。
3、对车间显现的质量生产事故和安全生产事故进行分析,适时
同有关部门领导作出诊断,并找出挽救措施。并每天对生产计划完
成情况的统计资料和其它生产信息(如由于各种原因造成的工时损
失记录;机器损坏造成的损失记录等)进行分析讨论,深入细致地
分析讨论所显现的问题,同有关部门适时协商,找出解决问题的方
法。
4、人员管理方面,在这一段时间里,由于各种因素的影响,员
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工队伍不太稳定,新聘请员工又很多,比例多达1/2的新员工进入
到车间的各生产岗位,给车间管理带来极大压力,就在这样的压力
推动下,我同车间班组还是坚决地进行岗前岗中的各种培训,保证
了新进员工的顺当进入岗位角色,做到基本胜任各自的岗位工作。
5、产品质量方面,在完成上述产量的同时,我们车间也高度重
视产品质量,积极向工人灌输“品牌意识、质量意识”,要求各流
水线严把生产工序的每一个质量掌控关,我们始终坚信电机质量是
生产出来的,只要我们车间的每一个员工都有高度的质量意识,并
付诸于生产操作的每一环节中,产品质量将会稳步提高,从而实现
质量缺陷为零的目标,目前我们虽还有一点欠缺,但我们正往这个
目标努力。
三、工作中碰到的紧要问题与困惑
在过去的两个月里虽然做了很多的工作,也取得了确定的成绩,
但是也还存在较多的问题,紧要有以下四个方面的不足:
1、生产现场管理方面
车间的生产现场管理较为混乱,各种物料的摆放不整齐,没有
做到定置管理。
2、人员管理方面
员工的责任意识不强,缺乏质量观念。在这方面我们正在动手
进行整顿、教育、培训,继而进行系列的检查督促,不绝提高员工
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的综合素养,以适应企业今后进展的要求。
3、设备管理方面
a、生产用的设备有较多生产隐患,譬如压转子的工装,上下同
心度无法保证,易导致转子不良;轴承压入深度不能从根本上保证
精准明确度,易导致压不到位等
b、设备停机率较高,维护和修理效率跟不上,对生产效率影响
较大
4、安全生产方面
安全生产可以说是每个生产企业中最紧要的一个方面之一,安
全是效益。但我觉得我们在这一点上做得还不足:
a、设备安全有待健全
b、员工安全意识淡薄,培训力度不足
四、建议与其他
在公司的这段时间里,我学到了很多,感悟了很多。看到公司
良好的进展势头,我深深地
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