领导职能的调查问卷模板 .pdfVIP

尊敬的受访者：

您好！为了更好地了解和评估领导者的职能发挥，提升组织管理水平和员工满意度，

我们特开展此次问卷调查。您的宝贵意见将对我们的研究工作具有重要意义。本问

卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。感谢您的支持与配合！

一、基本信息

1.您的性别：

（1）男

（2）女

2.您的年龄：

（1）20岁以下

（2）20-30岁

（3）30-40岁

（4）40-50岁

（5）50岁以上

3.您所在的行业：

（1）制造业

（2）服务业

（3）金融业

（4）教育业

（5）其他

4.您目前担任的职位：

（1）基层员工

（2）中层管理者

（3）高层管理者

（4）其他

二、领导职能认知

5.您认为领导的主要职能包括哪些？（可多选）

（1）制定战略规划

（2）组织协调

（3）激励员工

（4）决策与执行

（5）沟通与反馈

（6）团队建设

（7）其他

6.您认为以下哪些领导职能对组织发展最为关键？（可多选）

（1）制定战略规划

（2）组织协调

（3）激励员工

（4）决策与执行

（5）沟通与反馈

（6）团队建设

（7）其他

7.您认为领导者在以下方面应具备哪些能力？（可多选）

（1）决策能力

（2）沟通能力

（3）协调能力

（4）执行力

（5）创新思维

（6）团队管理能力

（7）情绪管理能力

（8）其他

三、领导行为评价

8.您认为以下哪些领导行为有助于提升团队绩效？（可多选）

（1）公平公正地对待每位员工

（2）倾听员工的意见和建议

（3）给予员工充分的信任和支持

（4）关注员工的个人成长和发展

（5）善于发现和培养人才

（6）注重团队协作和沟通

（7）其他

9.您认为以下哪些领导行为不利于团队绩效？（可多选）

（1）偏袒个别员工

（2）忽视员工的意见和建议

（3）缺乏信任和支持

（4）不关注员工的个人成长和发展

（5）压制人才，不善于培养下属

（6）沟通不畅，团队协作差

（7）其他

10.您认为以下哪些领导行为有助于提升员工满意度？（可多选）

（1）关心员工的身心健康

（2）提供有竞争力的薪酬福利

（3）营造良好的工作氛围

（4）关注员工的职业发展

（5）给予员工适当的激励和奖励

（6）其他

11.您认为以下哪些领导行为不利于员工满意度？（可多选）

（1）忽视员工的身心健康

（2）薪酬福利不合理

（3）工作氛围紧张压抑

（4）不关注员工的职业发展

（5）缺乏激励和奖励

（6）其他

四、意见和建议

12.您认为目前我国领导者存在哪些普遍问题？（可多选）

（1）缺乏决策能力

（2）沟通能力不足

（3）组织协调能力差

（4）执行力不强

（5）创新能力不足

（6）团队管理能力差

（7）其他

13.您对我国领导者的培养和发展有何建议？

14.您对我国组织管理水平的提升有何建议？

感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查！请您根据自己的实际情况，认真填写以上

问题。您的意见将对我们今后的研究工作产生重要影响。祝您工作顺利，生活愉快！

[问卷结束]