2024年版公司内部必威体育官网网址义务协议版.docx

2024年版公司内部必威体育官网网址义务协议版A版

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2必威体育官网网址信息

1.3必威体育官网网址义务

1.4违约行为

1.5赔偿责任

1.6适用法律

1.7争议解决

2.必威体育官网网址信息的范围与内容

2.1必威体育官网网址信息的范围

2.2必威体育官网网址信息的内容

2.3必威体育官网网址信息的载体

3.必威体育官网网址义务的履行

3.1必威体育官网网址期限

3.2必威体育官网网址措施

3.3信息的使用限制

3.4信息传递的限制

4.违约行为的责任

4.1泄露必威体育官网网址信息

4.2未经许可使用必威体育官网网址信息

4.3违反必威体育官网网址义务的其他行为

5.赔偿责任的具体规定

5.1赔偿金额的计算

5.2赔偿责任的具体计算方式

5.3赔偿责任的履行

6.必威体育官网网址协议的解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3解除与终止后的必威体育官网网址义务

7.合同的变更与补充

7.1合同的变更

7.2合同的补充

8.合同的效力

8.1合同的生效

8.2合同的无效

8.3合同的解除

9.争议解决的方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径解决

10.必威体育官网网址协议的继承与转让

10.1必威体育官网网址协议的继承

10.2必威体育官网网址协议的转让

11.必威体育官网网址协议的监督与执行

11.1监督机构

11.2执行方式

12.必威体育官网网址协议的披露与报告

12.1披露条件

12.2报告内容

13.其他约定

13.1双方的其他约定

13.2附件

14.合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署主体

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2必威体育官网网址信息

必威体育官网网址信息是指在合同有效期内，公司向员工提供的一切不为公众所知晓的、具有实际或潜在商业价值的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息及公司内部管理信息等。

1.3必威体育官网网址义务

员工同意在合同有效期内及合同终止后继续承担必威体育官网网址义务，对所有必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露、复制或利用。

1.4违约行为

违约行为包括但不限于：

（1）泄露必威体育官网网址信息给未授权的第三方；

（2）未经公司书面同意，使用必威体育官网网址信息进行商业活动或个人谋利；

（3）违反必威体育官网网址义务的其他行为。

1.5赔偿责任

员工违反必威体育官网网址义务给公司造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额的计算方式为公司因员工违约所造成的直接经济损失及公司为维护权益所支付的合理费用。

1.6适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

1.7争议解决

双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。

2.必威体育官网网址信息的范围与内容

2.1必威体育官网网址信息的范围

必威体育官网网址信息包括所有不为公众所知晓的、与公司业务有关的信息，具体包括但不限于：

（1）技术秘密：如产品设计、生产工艺、研究开发资料等；

（2）经营秘密：如经营策略、客户名单、市场分析报告等；

（3）财务秘密：如财务报告、成本资料、收益预测等；

（4）管理秘密：如内部管理制度、人力资源规划、员工档案等。

2.2必威体育官网网址信息的内容

必威体育官网网址信息的内容包括但不限于文字、数据、图表、图片、视频、音频等各种形式的信息。

2.3必威体育官网网址信息的载体

必威体育官网网址信息可以存在于任何载体上，包括纸质文档、电子文档、光盘、硬盘、脑记等。

3.必威体育官网网址义务的履行

3.1必威体育官网网址期限

本合同项下的必威体育官网网址义务自员工签署本合同之日起生效，至合同终止或解除之日起五年内继续有效。

3.2必威体育官网网址措施

员工应采取一切合理措施保护公司的必威体育官网网址信息，防止必威体育官网网址信息泄露、损毁或失窃。

3.3信息的使用限制

员工仅在授权范围内使用必威体育官网网址信息，并不得以任何方式复制、传播、披露或利用必威体育官网网址信息。

3.4信息传递的限制

员工在传递必威体育官网网址信息时，应确保信息仅传递给需要知晓的相关人员，并采取适当的安全措施。

4.违约行为的责任

4.1泄露必威体育官网网址信息

员工违反必威体育官网网址义务泄露必威体育官网网址信息的，应承担赔偿责任，赔偿金额为公司因信息泄露所造成的直接经济损失及为维护权益所支付的合理费用。

4.2未经许可使用必威体育官网网址信息

员工未经公司许可使用必威体育官网网址信息进行商业活动或个人谋利的，应承担赔偿责任，赔偿金额为公司因信息使用所造成的直接经济损失及为维护权益所支付的合理费用。

4.3违反必威体育官网网址义务的其他行为

员工违反必威体育官网网址义务的其他行为，公司有权要求员工停止违约行为，并要求员工承担相应的赔偿责任。

5.赔偿责任的具体规定

5.1赔偿金额的计算

赔偿金额为公司因员工违约所造成的直接经济损失及为维护权益所支付的合理费用。

5.2赔偿责任的具体计算方式

赔偿金额的计算方式包括但不限于：

（1）因信息泄露导致的合同损失；

（2）因信息泄露导致的诉讼费用；

（3）因信息泄露导致的声誉损害赔偿。

5.3