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招聘总结报告8篇

（经典版）

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序言

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招聘总结报告8篇

总结报告是我们对某个阶段工作任务情况做出的分析，只要理清

思考思路，就会发现写总结报告并不难，以下是本店铺精心为您推荐

的招聘总结报告8篇，供大家参考。

招聘总结报告篇1

自两年前进入公司上班，被担任人事招聘专员，在此工作中，我

用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情

况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能

管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断

进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行

人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据

公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有

了一套基本规范的规章制度。

在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理

（代）并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导

的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行

政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工

作效率，确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生

产经营提供周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，

为公司发展，生产经营提供动力支持；加强制度执行力度等。自10

月1日起担任部门经理（代）的工作中，也都是围绕上述思路展开工

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作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理

思路。

回首过往，公司陪伴