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招聘工作感悟总结(5篇)

招聘工作感悟总结篇1

我有幸于__年9月份加入到__的团队中，并在人力资源部任职，__行业对我

来说是个陌生的行业，跨行业对我来说很是富有挑战性，也意味着这是我的新

起点、新机遇、新挑战。首先感谢部门领导和同事在工作中给予的悉心指导和

热情帮助，使我尽快熟悉工作内容、进入工作角色。现将我这段日子的学习与

工作情况做一简要汇报。

一、招聘工作

1、发布招聘信息;

在智联招聘网、人才热线网和58同城网站上每日刷新招聘信息，在求职人投

递的简历中寻找合适的人员对其电话邀请。

2、面试;

对来面试人员进行面试工作。由王经理亲身示范，耐心讲解面试需要注意的

事项，现已开始独立进行面试，面试完毕后再由王经理帮助把关。

3、现场招聘;

去龙华三和人才市场进行现场招聘，在前任招聘专员灵敏的带领示范下，现

已可以独立进行现场招聘工作。

4、在招聘工作中遇到的问题与建议：

①普工类人员招聘难、招聘任务不能及时完成。建议增加招聘渠道，可在报

纸刊登招聘信息，或在人才市场多购买几次户外广告。

②行政专员等需要外派的办公类人员不好招。这类人员可考虑去学校进行应

届生招聘，一方面人员素质较高，另一方面一般大学生在下半学期(即3月—6

月)为实习期，对于刚刚踏入社会的学生们往往定位不了以后的工作方向和居住

地点，也容易接受外派。

二、员工的档案与合同的管理

1、对在职员工的人事档案进行电子档的录入，编号后将纸质版资料收集、排

序整理于档案室，以便后续领导的查阅。

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2、整理每月合同到期人员名单，并续签合同。

三、部门常规性工作

1、视频会议记录工作：主要负责尿虾、什虾品种会议，在同事休假间也代替

其开过蚌、鲍蚧和龙虾的品种会议。

2、收集、整理、装订好各个分部发予总部的资料，上交给总监与管理总经理

批阅。

3、领导安排的临时性工作。

四、分析

(一)自己的优劣势与岗位匹配情况的认识

1、优势：有一定的亲和力;具备一定的沟通、协调能力，有耐心，服从指

挥，能虚心的听取别人的建议，认同公司的企业文化，心态平和。

2、劣势：考虑事情不够细致;缺乏对人力资源管理知识的整体系统整合。

(二)需改进和提高的方面

1、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有些欠缺，

在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提高

自身的执行力。

2、我现在的岗位是招聘助理，结合工作实际，如何更好的面试，为公司挑选

合适的人才将成为我学习的侧重点。

(三)常态性学习

1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业远景的统一、协调

发展。

2、对今后工作分析

①针对工作中不足进行改进;

②在人力资源更加深入的学习;

③针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路重新整理。

五、总结

我能胜任本职工作与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮

助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我近两个月以

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来，工作、思想情况的报告。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的

态度鞭策自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切

任务。

招聘工作感悟总结篇2

根据公司述职方案要求，下面我就20__年主要工作及下一步工作思路和目标

作如下汇报，不当之处请领导们给予批评指正。

一、个人简介及工作职责

我叫__，招聘专员，20__年6月毕业于__职业学院，20__年3月底到__电子

公司上班，_月份调入行政部工作。在公司领导及同事们的关心帮助下，我认真

履行岗位职责，较好的完成了各项工作任务。我的主要工作职责有：一是通

知、通报、规章制度、会议纪要、红头文件、工作总结及其他材料的撰写、修

改和督办落实;二是协助领导完成各生产单位、后勤部室、销售部负责人半月工

作计划考核;三是夜间值班签到情况的检查与落实;四是印章的管理工作;五是传

真电话的接听及传达落实;六是公司领导安排的其他工作。

二、20__年来主要工作内容及业绩

(一)认真做好公司各类公文起草、撰写工作。20__年来，起草、审核机电公

司通报175份，通知80份，