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社保局劳动合同标准版本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX社保局

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。乙方应按甲方要求，完成工作任务。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要适当调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。甲方可根据工作需要，适当调整乙方的作息时间。

第五条：甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。试用期的工资为XXXX元。甲方可按国家规定和单位效益情况，适当调整乙方的工资。

第七条：甲方于每月XX日支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第九条：乙方在合同期内公休、探亲假、婚丧假以及参加公民义务劳动等，其工资和福利待遇不变。

第十条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十二条：甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程，落实安全防护措施。

第十三条：甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

第十四条：甲方对从事有职业危害作业的乙方，应定期进行健康检查，并在合同期内为乙方办理健康档案。

七、劳动纪律和奖惩制度

第十五条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成生产工作任务。

第十六条：甲方根据工作表现和奖惩制度，对乙方进行加薪或升级，乙方表现不好或违反规章制度和劳动纪律的，甲方可降低乙方的工资级别或解除本合同。具体奖惩办法详见甲方的奖惩制度。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十七条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十八条：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。若双方未达成一致意见，则单方解除本合同应符合法律法规的规定。

第十九条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

第二十条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第二十一条：在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定办理工作交接手续。

第二十二条：甲方依法应支付经济补偿金时，应按规定支付给乙方。经济补偿金的支付标准和方法详见相关法律法规规定及甲方的经济补偿金制度。

九、其他条款

第二十三条：双方认为需要约定的其他事项详见以下条款：XXXX。具体内容应由双方协商一致后确定。

第二十四条：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。相关法律法规对此有规定的，从其规定。

第二十五条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或

篇2

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者订立劳动合同的行为，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本劳动合同标准