零食公司人力资源解决方案 .pdfVIP

零食公司

人力资源解决方案

目录

第一章行业背景分析4

第二章公司简介.6

一、公司基本信息.6

二、公司简介.6

第三章企业组织结构调查与组织结构图的绘制8

一、工作岗位分析.8

二、企业组织结构图的绘制11

第四章企业劳动定员制定修订的基本方法

一、劳动定员的基本概念13

二、劳动定员的形式.14

第五章招募方式的选择

一、企业人员招募的方式17

二、内部招募的主要方法22

第六章企业应聘人员的初步甄选

一、利用招聘申请表甄选应聘人员的方法.25

二、利用简历甄选应聘人员的方法26

第七章基于培训需求分析的项目设计.

一、基于培训需求分析的员工培训项目设计29

二、企业员工培训与开发项目设计的原则.36

第八章职业生涯发展规划准备工作

一、职业生涯发展的基本理论39

第九章绩效考评系统

一、企业绩效考评中矛盾与冲突的处理.41

二、企业绩效考评过程中的矛盾与冲突.42

第十章绩效考评指标与设计.

一、基于不同维度的绩效考评指标设计.44

二、绩效考评指标的类型47

第十一章岗位评价数据的处理

一、收集岗位评价有关信息的工作程序.52

二、岗位评价结果误差的调整