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违纪解除劳动合同通知书（精选10篇）

违纪解除通知书篇1

____：

因你于20____年11月起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据

《中华人民共和国劳动合同法》及我公司相关，你与我公司签订的劳

动合同已解除。现通过公告方式向你送达解除劳动合同通知书。

请你本人或依法委托他人在30日内到我公司人力资源部办理相关

手续，逾期未办后果自负。

特此通知。

中国____网络通信有限公司______市分公司

20__年__月__日

违纪解除劳动合同通知书篇2

【人名】同志：

就职于____部，身份证号：____________________________。多次擅

自制作客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严重违反酒店规

章制度，并且在事发后无任何悔改表现，在公司中造成严重地产生不

良影响，并给酒店带来严重的安全隐患。按照公司《上海__________管

理有限公司规章制度》相关规定(C类第30条)“未经授权私开客房、

办公室房门或酒店带锁房门，作违纪解除劳动合同处理，不给予乙方

经济补偿。”据此，按照《劳动合同法》第三十九条，劳动者具有下

列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补

偿金——第(2)点之规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，

用人单位可以解除劳动合同。”

针对你以上严重违反公司规章制度的行为，且在平日工作中时常

多次无故缺岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为，现公司将正式与你

违纪解除劳动合同，你201__年__月份的工资将以现金的方式进行发放，

请你在20__年__月____日到公司办理工资结算及相关手续。

特此通知。

上海________管理有限公司

20__年__月____日

违纪解除劳动合同通知书篇3

先生/女士：

您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于

年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗

位上取得更大的成绩!

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一

份。

__有限公司

人力资源部

年月日

违纪解除劳动合同通知书篇4

_____同志(先生、女士)：

___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同，现因劳动

合同期满(或者由于___原因)，终止(解除)劳动合同。根据有关规定，

符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人___月工资___元人

民币整。

甲方：_________(签字盖章)乙方：_________(签字盖章)

___年___月___日

注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各

一份。

解除终止劳动合同通知书范文二

_________：

因________________________________________，公司决定于_____年

____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根

据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于

___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)

_____年_____月_____日

签收：__________________

_____年_____月___

违纪解除劳动合同通知书篇5

编号：

被通知人：

所属部门：

因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规

定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事由用人单位另行安排的工作;

2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动

合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

4、单位依法进行裁员;

5、在试用期内被证明不符合录用条件;

6、严重违反单位的规章制度;