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企业科学技术协会工作指南

1范围

本文件提供了企业科学技术协会（以下简称“企业科协”）在学术交流、政策宣讲、技术培训、技术服务、科学普及、科技智库建设、项目及资质管理、科技工作者服务、科学文化建设等方面的工作指导和建议。

本文件适用于企业内部建立的企业科协的建设与运行，园区科协参照执行。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

本文件没有需要界定的术语和定义。

4学术交流

4.1企业科协定期组织内部学术交流，跟踪外部学术交流活动信息，组织企业科技工作者参加外部学术交流。

4.2学术交流内容包括：a)基础理论；

b)行业前沿发展动态；

c)技术创新科学知识；

d)必威体育精装版学术研究成果；

e)学术研究方法和经验体会。

4.3学术交流形式包括：

a)举办学术报告会和讲座；

b)与高校、科研院所交流；

c)与各级学会的交流；

d)参加各级科协等组织的论坛活动；

e)组织企业内部论坛、讲座、研讨等活动。

4.4学术交流活动的组织流程包括：

a)确定主题：根据行业发展趋势及科技发展面临的问题、需求、企业科技工作者的意见，确定学术交流主题；

b)材料整理：征集和评选学术论文，整理会议材料；

c)落实人员：确定会议主讲人选与参会人员；

d)交流讨论：组织交流讨论；

e)会议纪要：写会议纪要（学术综述），提出科学性建议；

f)成果分享：做会议总结，编印论文集，分享给企业和会员，进行跟踪服务。

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5政策宣讲

5.1在企业网站、内部办公系统设置政策专栏，对相关政策进行传播、宣传和解读，包括但不限于以下内容：

a)科技政策：国家、省、市、县（区、市）相关科技创新、科技管理和科研项目申报相关法律法规和政策；

b)人才政策：支持企业引育高层次人才、招聘青年人才、培养技能人才、支持企业人才创新发展等方面的政策；

c)产业政策：国家、省、市相关产业发展、产业创新等政策；

d)扶持政策：围绕企业发展、技术研发、成果转化、人才发展、平台建设、资质奖励等方面的扶持政策。

5.2通过邀请专家授课、线上学习、集中讨论等方式组织科技工作者进行政策学习。

5.3联合行业主管部门、高校、科研院所等，通过研修班、专题报告会、基层宣讲等方式进行政策宣讲。

6技术培训

6.1企业科协根据科技工作者提升及企业技术创新需要组织开展技术培训。

6.2培训内容符合行业和科技发展趋势，与企业发展目标和研发方向一致，主要包括：a)知识培训：包括科技前沿知识、科研项目和经费管理知识；

b)素质培训：包括社会素养、心理健康和自我情绪控制等；

c)方法培训：包括创新方法、科研方法和技术工具使用、团队管理理论及案例；

d)知识产权培训：包括专利权、商标权、著作权，以及专有技术、植物新品种权和集成电路布图设计专有权等。

6.3培训组织形式主要包括：

a)企业内部培训：线上或线下讲授，互动、体验或实践指导；

b)企业外部培训：继续教育，外派学习。

6.4根据企业发展需要及科技发展形势，组织科技培训，主要流程如下：

a)培训需求调查；

b)确定培训主题；

c)制定培训计划；

d)组织实施培训；

e)培训效果评估。

7技术服务

7.1技术创新

7.1.1企业科协根据科技发展、创新趋势、重点方向，设立企业技术创新课题，组织开展以下工作：

a)企业发展布局、产业转型升级、重大项目、关键共性技术等课题研究；

b)成果的验收评定与管理；

c)为企业发展提供专业化建议。

7.1.2企业科协根据技术创新需要，开展技术创新争先活动。

a)企业内部活动形式如下：

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1)构建企业内部各类创新创业服务平台，将技术与各类创新要素进行结合；

2)与高校、社会团体、科研院所横向协作,构建以企业为主体、市场为导向、“产学研用”深度融合的技术创新体系；

3)通过院士专家工作站和海智工作站建设、创新驱动助力工程等引才引智工作，开展技术创新活动。

b)外部活动形式如下：

1)人才和科技资源支撑：以协助其他部门解决问题为导向，利用企业科协的人才和技术资源优势以及平台优势做好相关服务工作；

2)协同创新：发挥科协系统的资源优势，特别是人才智库的优势，帮助其他部门开展研究，科协与其他专业部门合力开展技术攻关。

7.1.3技术创新活动流程如下：

a)明确活动目的：依据企业实际需要，确定各项活动的具体目标，组织对应技术创新活动；b)明确活动范围：以专委会、学组为基本活动单位；

c)详细活动方案：成立临时活动实施团队，制