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政府考核巡查座谈参考提纲
三、企业主要负责人座谈提纲（各行业主管部门、街道）
1.安全生产法规定的主要负责人职责有哪些？你在日常企业管理中是如何落实这些法定职责的？同时，请谈一下企业如何落实全员安全生产岗位责任制的？如何考核和奖惩企业领导班子和各个部门安全责任落实情况？
答：主要负责人职责有7项，《安全生产法》第二十一条：1.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；2.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4.保证本单位安全生产投入的有效实施；5.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7.及时、如实报告生产安全事故。
一是制定了安全生产管理制度，明确各岗位安全生产职责；三是层层签订安全生产责任书。
公司的管理制度中对副总、生产部等安全生产考核的规定，设立了安全奖励金，每月除了质量、业绩的考核外，安全是必考项目，对做的差、隐患多的部门要进行约谈并扣除一定的奖励金。
2.政府部门是否开展部署安全生产治本攻坚三年行动？哪些部门“进企业”宣讲安全生产法律法规和知识等内容？政府部门有没有开展过指导帮扶和执法检查？
答：XX部门和街道均开展了安全生产治本攻坚三年行动的部署，发了相应的文件，组织了重大事故隐患判定标准培训，也来我们企业开展了指导帮扶和执法检查。
3.本企业是否开展安全生产治本攻坚三年行动有关工作？请谈谈作为主要负责人在治本攻坚三年行动中要突出抓好哪几项工作？具体进展如何？
答：我们开展了安全生产治本攻坚三年行动的公司部署会，也组织员工进行学习和培训，我在治本攻坚三年行动中突出抓好重大事故隐患排查、员工的教育培训、隐患的排查和整治、保障安全投入等方面。当前的进展是发现重大事故隐患X个，一般隐患X个，并且都闭环整改，一定程度上改善了我们公司的安全生产条件。
4.请谈谈本企业如何落实本行业领域重大事故隐患判定标准或重点检查事项？针对与企业所属行业领域发生的典型事故知晓哪些，如何吸取教训，并组织排查整治本企业同类事故隐患的？企业对动火作业等危险作业、外包外租等生产经营活动，是如何开展排查整治的？
答：首先，就是组织培训，让管理层和员工知晓涉及我们公司的重大事故隐患判定标准或重点检查事项，比如《工贸企业重大事故隐患判定标准》《养老机构重大事故隐患判定标准》《城镇燃气经营安全重大隐患判定标准》《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准》《重大火灾隐患判定方法》《商务领域安全生产重大隐患排查事项清单》《文化和旅游领域重大事故隐患重点检查事项》等。然后对照涉及的判定标准，组织专家或员工进行自查。
其次，所属行业领域的典型事故案列，各行业部门指导企业完善，
最后，我们对动火、动焊、有限空间等危险性较大的作业，都是需要办理审批，落实专人监护作业，外包的话，进场前要与作业单位进行安全交底，作业过程中，我们公司有专人负责作业过程安全工作，发现隐患立即督促作业单位整改。
5.企业的主要风险点有哪些？是否如实报告给当地主管部门？是否对标对表自查自改？存在哪些企业层面无法解决的问题？
答：行业部门指导企业完善。
6.作为企业的消防安全责任人，在消防安全方面做了哪些工作，针对当前很多企业存在消防安全自查、培训演练形式化的突出问题，你怎么看，你们企业存不存在这些问题，准备怎么推动解决。
答：一是制定并落实消防安全制度，二是组织消防安全培训，三是开展消防安全检查，四是完善消防设施，五是制定应急预案并组织演练。
这是一个非常值得关注和亟待解决的消防安全隐患，一方面有部分企业对消防安全重视不够有关，不愿意投入足够的时间和资源；另一方面有消防安全管理人员素质参差不齐，缺乏专业知识和实践经验，导致自查和演练效果不佳。
类似的问题也不是完全没有，首先就是我自己要加强业务方面的学习，其实是邀请消防部门现场指导，提升检查和演练的效果，最后是通过不断的培训，提升员工的消防安全素养和技能。
7.企业在应急救援方面做了什么预案？储备了哪些力量？存在哪些薄弱环节？
答：各行业部门指导企业完善，我们公司主要做了《火灾事故应急预案》《特种设备事故应急预案》《触电事故应急预案》《施工安全生产事故应急救援预案》《XXX景区疏散应急预案》等。根据预案我们明确了应急救援人员、
8.在企业安全文化建设方面做了哪些主要工作？对员工安全意识提升有无帮助？采取了哪些针对性措施？
答：一是建立安全文化，我们企业结合行业特点、实际、岗位状况提炼出符合我们实际的安全文化理念，比如安全第一、预防为主；事故出于麻痹，安全来于警惕等。这些安全理念包括了公司的价值观、经营观、管理观、责任观、等内容。二
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